本網訊 近日，記者向黔東南州人社局了解到，2018年該州引進“高精尖缺”人才275人(博士11人)，其中高層次人才26人、急需緊缺人才249人。

　　該州通過完善人才政策機制“吸才”、借助平臺“引才”、拓寬渠道“攬才”等舉措，廣聚天下英才。今年年初，該州制定出臺《關于深化人才發展體制機制改革為打造國內外知名民族文化旅游目的地提供人才保障的實施意見》《黔東南州引進高層次人才和急需緊缺人才辦法》等人才政策，為人才引進培養、選拔使用、服務管理等提供更加科學、規范、靈活的政策措施。同時，與杭州市簽訂《杭州市與黔東南州人才戰略合作協議》，還與重慶、成都、西安、貴陽等地的985、211重點高校建立人才合作機制。

　　該州借助中國貴州人才博覽會、“多彩貴州等您添彩”赴知名高校專項引才等引才平臺，積極開展人才引進活動。組織127家企事業單位參加第六屆中國貴州人才博覽會，提供人才需求計劃1129個，發放各類宣傳資料1萬余份，現場接待洽談求職人員3326人;部分用人單位采取現場報名、現場審查、現場測評、現場簽約的“現場引才”方式，現場評議225人，現場簽約46人(博士5人)。組織49家用人單位參加2018年“多彩貴州等您添彩”赴知名高校專項引才活動，提供引才計劃170個，在北京、成都、重慶、武漢、西安、長沙開展招聘活動，現場登記293人，發放宣傳資料1000余份。

　　該州通過柔性引才、網上引才、項目引才等方式，不斷拓寬引才渠道。積極探索“不求所有、但求所用”的柔性引才模式，今年我州柔性引進2名博士后為藝清有限公司開展藥物研發工作。常態開展網上人才招聘活動，通過中國貴州人才交流合作網和黔東南州人力資源社會保障網，發布我州各類企業人才需求信息306條，人才需計劃1000余個。依托人博會“項目+人才”和“萬名專家服務基層”平臺，引導專家人才向我州邊遠貧困地區流動，我州選擇36個優質脫貧攻堅項目參加人博會攬才，現場接待前來洽談的專家學者19批次，初步達成意向項目14個;積極組織參加省2018年“萬名專家服務基層”活動，收集報送專家服務基層項目112個，其中10個入選專家服務基層項目，通過專家現場指導、技術咨詢和業務培訓，為貧困地區經濟發展和產業轉型升級提供智力保障。(劉小鐵 龍靜)