據(jù)日本新華僑報網(wǎng)18日報道，為了對抗職場壓力，日本代辦服務(wù)正不斷興起，代辦公司不僅可以替委托人向公司傳達(dá)辭職意愿，還開設(shè)“花錢找罵”服務(wù)，讓客戶提前預(yù)習(xí)被上司“痛罵”的感覺。

　　資料圖：日本東京上班族參加“辦公椅”賽跑比賽。

　　大村健曾在一家IT公司擔(dān)任了9年的經(jīng)理業(yè)務(wù)，2019年新年伊始剛通過辭職代辦服務(wù)離開公司。他表示：“我膽子比較小，這么多年受到公司很多照顧，總覺的辭職是對公司的一種背叛，很難說得出口。”

　　代辦辭職的流程非常簡單，通過電話或郵件申請并支付費用后，代辦公司的工作人員就會向客戶公司傳達(dá)委托人的辭職意愿。接下來，委托人通過郵寄方式把辭職申請寄到公司，整個辭職過程就結(jié)束了。如果公司直接打來電話詢問本人情況可以選擇拒接。

　　在日本，沒有律師資格的人或公司進(jìn)行辭職中介和交涉行為是被禁止的。辭職代辦公司做的只不過是打一通電話將客戶的意思轉(zhuǎn)達(dá)給公司。該服務(wù)對契約社員的收費是5萬日元(約合3058元人民幣)，小時工的辭職費用則是3萬日元。雖然價格不算便宜，但是該公司從2017年開始代辦辭職服務(wù)后，前來委托的客戶不斷增加，現(xiàn)在每個月都有300個以上的委托。

　　這家辭職代辦公司的新野社長表示：“代辦辭職后，客戶的公司來找麻煩的事基本上沒有。委托我們的客戶從性格上來看并不是懶惰的人，而是非常認(rèn)真和溫柔的人。”

　　“都這么大人了，辭個職都不敢自己去說嗎?”盡管諸如此類的批判聲音不絕于耳，但新野社長也從自己原先辭職時的痛苦經(jīng)歷出發(fā)開始了這項服務(wù)，他介紹道，因為辭職讓生活和心理陷入窘境的案例不在少數(shù)。“舉個極端的例子，有一位客戶就是在自殺未遂后找到我們代為辭職的。近年來，日本因人力不足而倒閉的企業(yè)越來越多，公司也會想盡一切辦法挽留人才，這也導(dǎo)致了代辦辭職的需求不斷增加。”

　　日本的代辦服務(wù)不僅僅局限于辭職。還有“花錢找罵”的代罵服務(wù)。株式會社FamilyRomance社長石井裕一介紹到“每個月都有20余位來‘找罵’的客戶，其中有想預(yù)習(xí)一下被上司痛罵的感覺，鍛煉自己‘抗罵’能力的委托人”。

　　當(dāng)然，這個世上的人不喜歡被罵的人還是占多數(shù)的，也因此會有客戶找來尋求幫助，幫自己頂一頓罵。委托人當(dāng)中因為工作上的失誤而需要前往客戶公司賠罪道歉的不在少數(shù)。代替委托人的部下前往客戶公司賠罪的服務(wù)，一個人只需要2萬日元。據(jù)石井裕一介紹，像這樣委托賠罪代辦服務(wù)每個月都有20至30個。

　　報道稱，今天的日本年輕人其實非常顧忌身邊的氣氛，像辭職這類的話題都會盡量避免說出口。與此同時，隨著社交媒體文字交流的形式越發(fā)深入人們的生活，面對面的感情碰撞機(jī)會急劇減少，當(dāng)真正需要當(dāng)面處理問題的時候，大家會鼓不起勇氣選擇退縮和逃避。

　　不過，放眼現(xiàn)代的社會，將生活瑣事交給專業(yè)服務(wù)人員來處理，支付一定的服務(wù)費用，反而有利于自己集中精力處理更為重要的事務(wù)，就像雇傭家政人員一樣。從這個角度來看，日本代辦服務(wù)事業(yè)的發(fā)展，也可以視為是實現(xiàn)了高度社會分工的一種結(jié)構(gòu)性進(jìn)步。