本網訊 為貫徹落實省委、州委、縣委的決策和部署，做好第十一屆村（社區）“兩委”換屆準備工作，助力鄉村振興戰略。揚武鎮黨委高度重視,通過建強1支隊伍、“選”“育”“用”3個抓手為著力點，推進農村基層黨組織后備力量隊伍建設。
建強一支隊伍，夯實基層基礎。村級后備干部隊伍建設是加強村級班子建設的一項重要工作，為建立一支有知識、能力強、數量足的村級后備干部隊伍，鎮黨委以村“兩委”換屆選舉為契機 ，按照“五個一批”要求，在全鎮24個村（居）建立健全一支后備力量隊伍。目前，建有黨員后備干部隊伍48人。其中，致富帶頭39人，專業合作社管理7人，返鄉創業青年12人，復員退伍軍3人，高校畢業生1人。培養村（社區）黨組織書記21人，村（居）委會主任33人，文書26人，專業合作社管理25人。
以“選”好
人才為抓手，精準識別。為把好識別標準，拓展選人視野，把外出務工人員、致富帶頭人、返鄉創業青年、復員退伍軍人、高校畢業生等列入后備力量培養范圍，采取從黨員中“挑”，從致富能手中“選”，從優秀村干部中“留”、從高校畢業生中“請”等方式，并通過駐村第一書記推薦、村級黨組織推薦、群眾推薦、支部書記推薦等。目前，全鎮24個村（居）已選出一批熱心村級公益事業、有知識、懂管理的村級后備力量104人。
以“育”好
人才為抓手，注重培養。一是強化理論培訓。利用學習大講堂、青年大學習等，為后備力量提供學習平臺。二是通過干部帶領的方式，建立后備力量培養聯系人制度，讓后備力量參與村級事務，在實踐中鍛煉提高能力和服務水平。三是通過傳授工作方法、不定期與后備干部進行談心，全面掌握后備力量思想動態和工作情況。四是通過學歷提升方式，提高村干部及后備力量文化水平，提升干事創業及服務群眾能力。目前，在參與村集體經濟組織管理有9人，參加村級自主組織的公益事業、跟崗學習79人，大專文化學歷提升14人。
以“用”好人才為抓手，嚴格考評。建立后備力量臺賬，實行“一人一檔”，將村級后備干部的基本情況、專業特長、培養方向等整理歸檔。建立使用機制，擇優在村“兩委”班子、村集體經濟組織負責人成員空缺時，及時補位。緊密當前與長遠、數量與質量的有機結合，嚴格各級考評，最大發揮后備力量隊伍建設作用。（李承良）
新聞熱線：0855-8222000
