動態監測，跟蹤問效

　　一是對跟隨子女長期穩定到新生活地生活的離退休黨員，幫助轉組織關系到新生活地，在新生活地參加組織生活;并通過定期溝通，了解其生活學習狀況，防止兩不管現象。二是對外出時間不穩定，兩頭居住的黨員，利用QQ群、微信群和手機短信等新媒體進行跟蹤管理，通過網絡開展學習，定期、不定期向其推送關心關愛的提示性語言對其學習生活情況進行跟進提醒。

　　分類關懷，嚴管厚愛

　　一是對部分與單位黨組織聯系減少、參加支部活動積極性不高的離退休黨員，采取黨組織負責人主動上門走訪座談，通過關心關愛、談心談話的方式，了解其思想動態并有針對性的進行思想引導，讓其意識到退休不退黨，要正常參加黨的組織生活。同時，通過邀請其參加支部“主題黨日”活動、給其過黨員政治生日等活動，讓其時刻銘記黨員身份、責任與義務，激發愛黨愛國熱情。二是對離退休后工作生活圈子發生變化，價值取向發生變化，甚至走向對立面的離退休黨員，采取黨課上門、法課上門等方式，幫助提升明辨是非能力，糾正思想偏差;通過走訪慰問，與其足漆長談，交流思想，交換意見，摸清思想變化根源，對癥下藥;定期不定期組織離退休老黨員到紅色教育基地參觀學習，開展感恩教育，引導他們飲水思源，憶苦思甜，幫助堅定理想信念;定期開展組織約談，邀請參加民主生活會，及時幫助指出存在問題和不足，幫助及時醒悟，走出誤區。三是對因身體原因想參加不能到位參加組織生活的離退休黨員，采取形式多樣的送課方式，滿足學習需求。建立黨支部班子成員“一對一”聯系臥病在床離退休黨員制度，定期送課上門，確保黨員身殘智不殘，思想意識與黨中央同頻;定期開展慰問活動，利用“七·一”等節假日開展慰問，對生產生活困難黨員開展力所能及幫助;定期向其通報黨組織的工作開展情況，聽取他們對黨組織工作的意見建議。

　　建章立制，強化管理

　　一是建立離退休黨員定期報告制度，要求每位離退休黨員出省、出國報告、離開組織所在地超3個月以上報告、思想上和生活上發生重大變化報告制度;二是配強離退休黨支部班子，選派在職干部擔任離退休黨支部班子成員;三是建立部門黨委(黨組)班子聯系離退休黨支部制度，促進部門黨委(黨組)班子定期到離退休黨支部上黨課、參與“三會一課”、解決問題困難。四是安排先進支部與離退休支部定期開展互學互幫互助活動，并安排單位1名年輕黨員聯系1名離退休黨員結成互幫互助組。五是以黨員星級評定為抓手，將離退休黨員的組織生活情況、黨費收繳等情況納入考核，并運用到考核體系中，實現對離退休流動黨員的有效監管。(楊姹 羅振鋒)