廚師培訓(xùn)

　　“用愛(ài)心”做實(shí)服務(wù)。一是全面實(shí)行以“街道領(lǐng)導(dǎo)包社區(qū)、街道干部定包樓棟、社區(qū)干部包住戶(hù)”定點(diǎn)定人包保制度，并按照樓棟建立殘疾人、精神病人、重癥病人、留守老人等20余個(gè)管理臺(tái)賬。同時(shí)，開(kāi)展“四必到，六必訪”工作(居民有問(wèn)題反映必到、居民有不滿(mǎn)情緒必到、居民有突發(fā)性事件必到、零就業(yè)家庭必訪等)，對(duì)群眾訴求做到“事事有回音”，不出家門(mén)，就能找到人、辦成事，不斷加強(qiáng)社區(qū)服務(wù)和管理工作提高搬遷群眾的滿(mǎn)意度。截止目前，幫助老百姓辦實(shí)事辦好事10000余件次,切實(shí)解決聯(lián)系服務(wù)群眾最后一公里的問(wèn)題。二是開(kāi)展了“脫貧攻堅(jiān)·志愿黔行”服務(wù)活動(dòng)、“搬新家、過(guò)新年、感黨恩”春節(jié)系列活動(dòng)和第八屆湘黔民歌大賽等活動(dòng)。發(fā)放各類(lèi)政策宣傳單1萬(wàn)余份，懸掛感恩標(biāo)語(yǔ)50余條(幅)，免費(fèi)為群眾維修家電300余件次，免費(fèi)義診群眾1000余人次，免費(fèi)理發(fā)400余人次，免費(fèi)書(shū)寫(xiě)春聯(lián)1000余幅。

為村民寫(xiě)對(duì)聯(lián)

　　“以前在老家，辦事打證明到村里蓋章了還要著跑去鎮(zhèn)里交，路又不好，來(lái)來(lái)回回差不多都要一天的時(shí)間。現(xiàn)在，搬遷到縣城來(lái)以后，辦事方便多了，每次有問(wèn)題和困難，到微信群里跟樓棟長(zhǎng)或者包保干部說(shuō)一聲他們就會(huì)給我們解答，解答不了的還會(huì)入戶(hù)來(lái)幫我們辦理……”來(lái)天柱縣藍(lán)田鎮(zhèn)貢溪村的補(bǔ)金音笑著說(shuō)到。

好戲連臺(tái)

　　“用細(xì)心”抓好就業(yè)。一是建立搬遷勞動(dòng)力就業(yè)創(chuàng)業(yè)臺(tái)賬，實(shí)時(shí)掌握動(dòng)態(tài)。建立聯(lián)山街道微信公眾號(hào)和各樓棟微信群、QQ群和大型戶(hù)外顯示屏，定期發(fā)布培訓(xùn)、就業(yè)等各類(lèi)信息5000余條，推薦就業(yè)崗位11300余次。二是引進(jìn)9家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和1家人力資源服務(wù)公司進(jìn)駐易地扶貧搬遷安置點(diǎn)，按照搬遷群眾培訓(xùn)意愿、市場(chǎng)需求和企業(yè)需要，開(kāi)展“菜單式”點(diǎn)單培訓(xùn)服務(wù)，今年已先后舉辦了電工、家政、挖機(jī)、面點(diǎn)、廚師、服裝等各類(lèi)培訓(xùn)70期1984人。三是引進(jìn)港股上市企業(yè)“華鼎集團(tuán)”、浙江聯(lián)合潤(rùn)農(nóng)農(nóng)產(chǎn)品配送有限公司、上海秒優(yōu)供應(yīng)鏈管理有限公司等企業(yè)落戶(hù)轄區(qū)內(nèi)，打造“扶貧產(chǎn)業(yè)園”，截止目前，周邊工廠已達(dá)32家，投產(chǎn)18家，建成后可提供就業(yè)崗位4000余個(gè)。四是針對(duì)年齡大、不愿進(jìn)廠、留戀鄉(xiāng)土的搬遷群眾，組建了建筑勞務(wù)隊(duì)、農(nóng)耕勞務(wù)隊(duì)、家政服務(wù)隊(duì)共計(jì)500余人，先后組織到附近的油茶基地、鳳園產(chǎn)業(yè)園、辣椒基地、建筑工地、農(nóng)業(yè)合作社和企事業(yè)單位進(jìn)行務(wù)工3000余人次，增收100余萬(wàn)元。五是開(kāi)發(fā)保潔、保安、就業(yè)協(xié)管員等公益性崗位解決297名搬遷群眾就業(yè)，組織本地民營(yíng)企業(yè)、杭州、烏當(dāng)?shù)绕髽I(yè)招聘會(huì)5期，動(dòng)員搬遷群眾勞務(wù)輸出400余名。

招聘會(huì)

　　“以前我在老家的時(shí)候，每年除了種那點(diǎn)點(diǎn)地，就是喂一兩頭豬，根本沒(méi)有什么其他收入。現(xiàn)在政策真的好，不光住上了磚房，政府還推薦我到物業(yè)公司上班……”來(lái)自天柱縣高釀鎮(zhèn)口洞村的劉菊桂，剛搬遷來(lái)的時(shí)候到處打零工，但因?yàn)闆](méi)有技術(shù)，工資都不高。后來(lái)推薦她參加家政服務(wù)培訓(xùn)后，目前在安置點(diǎn)的物業(yè)公司做保潔員，月工資1800元。

家政服務(wù)班結(jié)業(yè)

　　“用信心”筑牢基礎(chǔ)。一是強(qiáng)化黨的建設(shè)。成立聯(lián)山街道辦事處，新建社區(qū)和社區(qū)黨總支各2個(gè)，網(wǎng)格黨支部6個(gè)，非公黨支部1個(gè)，選派2名干部到社區(qū)擔(dān)任黨總支書(shū)記，選優(yōu)配強(qiáng)了社區(qū)“兩委”班子、網(wǎng)格樓棟長(zhǎng)和物業(yè)保安管理人員，組建了婦聯(lián)、團(tuán)委、工會(huì)等各類(lèi)群團(tuán)組織，基層黨建體系完善。二是狠抓廉政建設(shè)。把黨風(fēng)廉政建設(shè)與街道經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局統(tǒng)籌謀劃、協(xié)調(diào)推進(jìn)，全面履行從嚴(yán)管黨治黨主體責(zé)任，通過(guò)責(zé)任分解和督查考核，落實(shí)班子成員“一崗雙責(zé)”，壓實(shí)基層黨組織廉政責(zé)任。落實(shí)廉政談話(huà)日制度，全年共開(kāi)展集體廉政談話(huà)40人次，個(gè)別談話(huà)10人次，使“紅臉出汗、咬耳扯袖”成為常態(tài)。加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)工作的日常督導(dǎo)督辦，實(shí)現(xiàn)人、事和進(jìn)度督查三合一，全年開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)督查6次，下發(fā)通報(bào)2起，談話(huà)提醒4人，紀(jì)律處分黨員2人。2019年，聯(lián)山街道先后被省、州、縣評(píng)為脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)基層黨組織。(龍乾)