一突出思想教育，強化服務大局意識。堅持德才兼備、以德為先的培訓理念，將能力培養貫穿始終，全面提高干部德才素質和履職能力。聯山街道分類分階段定期開展干部培訓，舉辦“周一夜學”、“專業培訓班”、“周末讀書班”等理論課堂，全面提升聯山街道黨員干部的“四個意識”。

　　二突出發展需求，強化履職能力提升。按照“缺什么、補什么”、“發展需要什么就培訓什么”的原則，聯山街道設置培訓課程、精選培訓內容。綜合運用課堂講授、研討交流、案例分析和菜單式、網絡式等教學方法，切實增強干部學習的積極性和主動性。注重“就地取材”，主動聯系相關部門和專業人才，將有豐富實戰經驗的“行家里手”請到課堂，增加培訓的吸引力。

　　三突出掛職交流，強化“頭雁效應”引領。聯山街道運用掛職鍛煉、輪崗交流等方式，創新開展講、謀、演、評、寫“實戰演練五步培訓法”，全面提升年輕干部實戰能力，努力打造一支“一專多能、善打硬仗、能打贏仗”的干部隊伍。同時，不斷強化干部的“高精尖”意識，讓干部形成自我加壓、主動提升的積極氛圍，形成爭做復合型干部的“頭雁效應”。(吳超平)