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天柱縣緊緊圍繞易地扶貧搬遷后續扶持培訓和就業服務體系，精準建立搬遷勞動力基礎信息臺帳，好全程跟蹤服務，實施動態管理，摸清就業創業底數。通過勞動技能培訓、扶貧車間帶動、有組織勞務輸出、組建勞務隊帶動、公益性崗位安置等模式確保搬遷勞動力充分就業。
一是強化提升技能培訓，促進搬遷勞動力就業創業能力。充分利用貧困勞動力全員培訓平臺，引進了4家定點培訓機構，常駐安置點對易地扶貧搬遷勞動力開展技能培訓，不斷提高搬遷勞動者的素質和就業技能。今年以來，先后舉辦了電工、家政、挖機、面點、廚師、服裝等各類技能培訓53期3000余人，其中易地扶貧搬遷勞動力2541人次。培訓后就業率達到72%。
二是落實就業創業政策，創建扶貧車間帶動就業。落實創業擔保貸款和財政貼息、稅費減免等扶持政策，為創業者提供項目開發、創業培訓、創業指導、擔保貸款等政策扶持，幫助企業發展。截止目前，聯山易地扶貧搬遷安置點共有返鄉創業企業32家，其中扶貧車間12家，提供就業崗位2000余個。目前，已帶動搬遷勞動力實現就業500余人。
三是搶抓東西部協作機遇，引導搬遷勞動力輸出轉移就業。成立人力資源服務公司，多渠道收集就業崗位。建立以易地扶貧搬遷勞動力為重點的常態化輸出模式，在同等條件下勞務輸出基地優先選擇易地扶貧搬遷勞動力。目前，搬遷勞動力轉移在省外就業5183人，其中有組織化勞務輸出448人。
四是黨組織引領，組建勞務工作隊伍，促進靈活就業。為切實解決不愿外出、不愿進廠務工，只愿意從事農業生產的搬遷勞動力就業問題，引導社區黨組織牽頭組建了職業農民、宴席承辦、家政服務、建筑勞務等4支勞務隊伍共1000余人到附近產業大壩、園區、工地等大型用工場所務工20000余次。人均月增收2000元以上。
五是實施托底安置，解決搬遷勞動力就業難題。針對部分年齡偏大、就業困難的人員，大力開發扶貧公益性崗位，保障易地扶貧搬遷家庭充分就業。截止目前，已開發環衛保潔、園林綠化、治安巡防、物業管理等公益性崗位托底安置就業448人。
據統計，
天柱縣共有易地扶貧搬遷貧困勞動力4643戶11098人，已實現就業4643戶10058人，其中，外省就業5183人、縣外省內就業706人、縣內就業4169人。已實現有勞動力家庭“一戶一人”以上就業目標。 ( 龍乾）
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