州直部門慰問組慰問就地過年務(wù)工人員

　　來自四川的梁育佳，在貴州其亞鋁有限公司工作9年多，目前月工資近5000元，比9年前剛來時翻了一番。往年春節(jié)，他都回鄉(xiāng)與家人團聚，而今年春節(jié)他積極響應政府號召，主動留下就業(yè)過年。

　　連日來，黔東南州人社、工信、工會等部門組成聯(lián)合工作組，深入凱里市貴州其亞鋁有限公司、凱里市凱榮玻璃有限公司、岑鞏縣貴州茂鑫水泥有限公司、臺江縣天能集團貴州能源科技有限公司等企業(yè)，對春節(jié)期間留在就地過年的外地務(wù)工人員進行走訪慰問，送去慰問金和過年大禮包，并開展就業(yè)政策宣傳、穩(wěn)崗就業(yè)服務(wù)、督促企業(yè)落實穩(wěn)崗留工政策等工作，讓就地過年務(wù)工人員過上一個溫暖、祥和的春節(jié)。

督促企業(yè)為就地過年務(wù)工人員發(fā)放過年大禮包

　　黔東南州認真貫徹落實中央、省關(guān)于做好人民群眾就地過年服務(wù)保障的部署要求，組織開展“迎新春送溫暖、穩(wěn)崗留工”“迎新春、穩(wěn)崗留工送培訓”等專項服務(wù)活動，加強對留在州內(nèi)就地過年外地務(wù)工人員進行服務(wù)保障，為他們送溫暖、送政策、送服務(wù)，截至目前全州走訪企業(yè)108家、慰問務(wù)工人員983人，發(fā)放慰問24.05萬元。2月4日，天柱縣走訪慰問縣內(nèi)規(guī)上企業(yè)25家次，走訪慰問外省籍在本縣務(wù)工人員125人，引導企業(yè)對外省籍在本縣務(wù)工人員發(fā)放“留崗紅包”“過年紅包”100余人。

　　1月29日以來，丹寨縣對縣內(nèi)吸納就業(yè)多的重點企業(yè)進行走訪動員，鼓勵企業(yè)發(fā)放留崗暖心物資，開展暖心年夜飯、集體包餃子等暖心活動，目前鼓勵企業(yè)舉辦組織暖心年夜飯7次，發(fā)放穩(wěn)崗暖心物資664份，發(fā)放物資折合人民幣7.25萬元。麻江縣對父母不能返鄉(xiāng)的193戶留守兒童進行走訪慰問，發(fā)放慰問金1.93萬元。

走訪慰問未返鄉(xiāng)人員的留守家人

　　黔東南州各級人社部門積極組織開展“冬季充電”技能培訓活動，加強對留州就地過年務(wù)工人員、返鄉(xiāng)農(nóng)村勞動力進行線上線下技能培訓，提高勞動者技能水平。雷山縣聯(lián)合職業(yè)技能培訓機構(gòu)開辦線上技能培訓班，為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)種植大戶、企業(yè)職工等群體開展產(chǎn)業(yè)技術(shù)線上培訓。今年以來，全州開展“冬季充電”技能培訓8075人次。

入戶宣傳就業(yè)政策

開展“冬季充電”培訓及就業(yè)政策宣傳

　　黔東南州各級加大對留州過年務(wù)工人員勞動權(quán)益保障力度，通過線上線下渠道發(fā)布《企業(yè)規(guī)模裁員合規(guī)工作手冊》《疫情下勞動用工合規(guī)與勞動關(guān)系法律40問答》等勞動法規(guī)宣傳資料，督促指導企業(yè)通過在崗培訓、彈性用工、協(xié)商薪酬等措施，穩(wěn)定就業(yè)崗位和勞動關(guān)系。加大勞動保障監(jiān)督力度，監(jiān)督指導企業(yè)處理好加班工資支付、疫情停工“補工時”、解除勞動合同經(jīng)濟補償、單方減薪降薪等問題;充分發(fā)揮協(xié)商、調(diào)解基礎(chǔ)性作用，引導勞資雙方通過協(xié)商解決矛盾問題;加強協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方、司法、法院等多部門聯(lián)動，全力保障勞動者合法權(quán)益。