本網訊 征途漫漫，行則將至。為讓新入職員工更好地適應新工作、融入新環境，激發他們立足崗位、扎根郵政、奉獻青春的決心和熱情，10月14日，黔東南州分公司組織召開新進員工座談會，歡迎加入郵政隊伍的“新生力量”。州分公司總經理楊積生、人力資源部經理楊榮及26名新員工參加了此次座談。

　　座談會在輕松的氛圍中進行，楊總首先代表州分公司黨委對新進員工的加入表示歡迎，隨即26名新進員工依次進行自我介紹，暢談了自己能夠進入黔東南郵政的幸運和自豪，并表達了對黔東南郵政的期待和憧憬。楊總表示，希望新同事們盡快融入郵政大家庭，實現自我價值，同時也結合自己的工作感悟向新進員工提出了幾點工作希望與要求。

　　強學習，提升綜合素質。新員工要盡快完成自我身份的轉變，在工作中要加快企業規章制度、崗位知識、業務能力學習，要培養吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神，要踐行“人民郵政為人民”的服務宗旨。要“珍惜每份工作，每個不平凡的崗位都能干出不平凡的業績”，在基層工作中要腳踏實地奮斗，努力在企業里實現自我價值。

　　重流程，追求精益求精。在工作過程中要把理論知識與實踐操作結合起來，注重流程的規范化，將“工匠精神”融入工作中精益求精，特別在營銷方面，將金融業務知識、管理規定研究透、理解透，把目標分解成一個個更具體的舉措環節，把被動工作化為主動工作來激勵自己不斷創新，做到適應新形勢有思路、應對新情況有辦法、解決新問題有舉措，為企業轉型發展提供更多創新動力。

　　講規矩，樹立紅線意識。講規矩的前提是懂規矩，心中要有戒尺，要嚴格遵守政治、組織、工作等紀律，做好自身的道德建設。講規矩重點在于敬畏規則。要重視規則與紀律，敬畏市場和規章制度，做到心存敬畏的同時要時刻牢記黨紀國法、社會公德，堅守底線，不逾越紅線。講規矩的關鍵在于落實規矩。要將規矩內化于心、外化于行，把講規矩作為基本的職業操守，扣好職業生涯的第一粒扣子，堂堂正正做人、清清白白做事，確保人生道路上沒有污點，成為一名合格的郵政人。

　　此次座談會的召開，進一步增強了新進員工對單位的認知和歸屬感，增強了團隊榮譽感與凝聚力，為新成員快速融入公司創造良好氛圍。新進員工們紛紛表示，進入郵政大家庭以后，大家的起點都是一樣的，從平凡的崗位做起，只有不斷打磨自已，把夢想和現實有效結合，筑牢發展根基，才有機會實現自己的職業目標和價值。(圖/歐紅杏 文/王宇 歐紅杏)