一是強化宣傳教育力度，營造良好輿論氛圍。通過召開干部職工會、黨組(擴大)會、中心組學習會、支部黨員大會、雙周學習制度、醫保大講堂等形式，組織干部職工部集中學習《黨章》、《準則》和《條例》等黨紀黨規。今年以來，召開黨風廉政建設工作專題會議2次，召開全州醫保系統、定點醫療機構等警示教育會5次，組織全局干部職工到凱里監獄開展黨史學習教育暨專題教育“強警示保廉潔”警示教育活動1次。

　　二是強化廉政風險防控，高標準筑牢防腐根基。制定印發《局黨組理論學習中心組學習制度》《工作紀律制度》《車輛管理制度》《公務接待管理制度》等一系列制度規范，全面建立以制度管人管事管財的工作機制。強化廉政風險防控，全面梳理排查行政權力和廉政風險點，織牢織密以崗位為點、程序為線、制度為面的廉政風險防控網。截止目前，新排查風險點24條，制定防范措施44條，進一步凈化黨內政治生態。

　　三是強化談心談話制度，層層簽訂責任書。嚴格落實談心談話制度，局領導班子帶頭開展談心談話，局黨組書記與各黨組成員之間、各黨組成員與分管科室負責人之間層層簽訂《黨風廉政建設工作責任書》。進一步加強日常監督管理工作。

　　四是強化監督檢查重點，綜合運用四種形態。通過做好“重大節假日、重要節點、重要崗位”三個環節的提醒工作，聚焦突出問題，早預防、早提醒、敲警鐘、劃紅線，堅決防止“四風”問題的反彈。從嚴從實加強管理，積極支持、主動接受派駐紀檢監察組對“三重一大”事項的監督，截止目前，主動邀請州紀委州監委派駐第七紀檢監察組參與單位“三重一大”決策事項3次。(潘雪花 洪再彬)