按照《貴州省人力資源和社會保障廳貴州省財政廳關于2022年調整退休人員基本養老金的通知》(黔人社發〔2022〕20號)要求，黔東南州各級社保經辦機構在上級部門的工作調度下，精心組織、認真落實，圓滿完成了我州2022年調整退休人員養老金工作。

　　本次養老金調整范圍為2021年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員，采取定額調整、掛鉤調整和傾斜調整相結合的方式進行。此次調待惠及我州企業和機關事業單位退休人員共99079人，其中企業退休人員56199人，機關事業單位退休人員42880人，人均每月增加基本養老金128.29元，增幅3.46%。全州2022年1-7月調整的養老金已于7月26日前全部發放到位。

　　此次調待工作時間緊、任務重、要求高，為確保7月底前全面調整發放到位，州社保局領導高度重視，周密部署，明確責任，狠抓落實。一是領會文件精神，掌握工作要點。組織全州待遇業務經辦人員認真學習領會調待文件精神，熟練掌握調待政策，準確把握時間節點、人員范圍及基本養老金支出項目有關規定，不折不扣抓好落實。二是抓緊核準調待數據，確保調待金額準確無誤。安排工作人員假期加班加點認真核驗退休人員相關信息，對系統生成的調待數據反復進行核驗，確保調待金額準確無誤。三是加強部門協作，確保調待資金按照足額發放。積極與財政部門協調，保障調待補發資金到位，同時與代發銀行做好業務環節溝通協作，確保將調整增加的基本養老金按時、足額、準確發放到每一位退休人員賬戶。四是加強工作調度，確保調待工作按時保質完成。州社保局實行日調度制度，各縣市每天15時前報告養老金調整及發放情況，對調待工作進度緩慢的縣進行通報，確保全州調待工作順利推進。