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　　深圳特區報訊 記者從廣東省人力資源和社會保障廳獲悉，在大力推進工資集體協商制度下，廣東省2011年已建工會大中型企業工資集體協商率已達76.2%，2011年全省企業職工最低工資標準平均提高18.6%。省人社部門表示，將適時適度調整2012年最低工資標準，并盡快出臺勞動保障監察行政處罰自由裁量標準。

　　廣東省人社部門表示，2012年的工作重點是，修訂《廣東省勞動監察條例》，盡快出臺勞動保障監察行政處罰自由裁量標準。盡快出臺《廣東省高溫津貼發放辦法》，并適時適度調整2012年最低工資標準，大力推動工資集體協商，引導職工工資水平穩步提高。