國慶節(jié)假日工資該如何算？加班付3倍工資
本港訊 （記者 李麗娟）今年的10月3日既是祖國成立60周年又喜逢中秋月圓日，因此今年的國慶節(jié)放假與往年有所不同，那么勞動者如果在這一天加班，用人單位應(yīng)該怎樣支付加班費呢？
根據(jù)國務(wù)院安排，由于今年國慶節(jié)假日和中秋節(jié)的連續(xù)，將會有長達8天的假期。其中，10月3日既屬于公休日（星期六）又屬于中秋節(jié)的法定假日，且還處于國慶節(jié)的法定假日中，由于我國的法定節(jié)假日與公休日、其他法定節(jié)假日不能相互沖抵，那么10月3日那天作為法定假日和公休日重疊后，就應(yīng)當(dāng)串休兩天。
因此，今年國慶節(jié)長假期間加班費應(yīng)按照我國《勞動法》第44條之規(guī)定按照如下方式計算：
一、10月1日、10月2日、10月3日為國慶節(jié)法定假日，不能安排勞動者休假的應(yīng)按當(dāng)日工資的300%支付加班費；
二、10月4日、10月5日為公休日，安排加班且不能給予補休得，應(yīng)按200%支付加班費；
三、10月6日為中秋節(jié)調(diào)休，不能安排勞動者休假的應(yīng)按300%支付加班費；
四、10月7日、10月8日屬于對9月27日、10月10日公休假的調(diào)休，不能安排勞動者休假的應(yīng)按200%支付加班費。
我國《憲法》第43條規(guī)定“中華人民共和國勞動者享有休息的權(quán)利”因此，為充分保障勞動者的合法權(quán)益可以通過以下途徑舉報和投訴：可以撥打勞動者保障熱線電話；直接到凱里市勞動保障監(jiān)察支隊舉報和投訴。
