調查稱"過勞死"成臺灣白領最關注年度職場新聞
核心提示：臺灣1111人力銀行30日公布調查結果，在可復選情形下，約有 61%的上班族認為，影響個人最重大的年度職場新聞是過勞死所引發的責任制議題。
一項最新調查顯示，臺灣61%的上班族認為影響個人最重大的年度職場新聞，是“過勞死”所引發的責任制討論。
據中央社報道，臺灣1111人力銀行30日公布調查結果，在可復選情形下，約有 61%的上班族認為，影響個人最重大的年度職場新聞是過勞死所引發的責任制議題。
調查顯示，約有56%的上班族認為企業放“無薪假”影響甚大，關注度排第二；近47%的上班族認為裁員風暴影響甚深，關注度排第三。
在可復選的情形下，有36.27%受調查者認為上述事件會導致薪水、收入減少，有24.30%上班族認為工作內容會改變，17.96%上班族認為會遭裁員。
上班族最喜歡的職場新聞，是“基本工資調漲”新聞。調查顯示，51.72%上班族喜歡基本工資調漲，31.38%上班族喜歡“過勞死引發責任制討論”的新聞，25.52%上班族喜歡“高普考錄取創新高”的新聞。
1111人力銀行公關總監何啟圣分析，“上班打卡制、下班責任制”的工作形式儼然成為現代職場文化，但隨著過勞死問題從去年的科技業延伸到保全、醫護人員等，“過勞死”已經成為不可忽視的全民議題，當局因此下修最高工時上限。
據悉，于12月1日至27日進行的該項網上問卷調查，有效回收1136份，在95%的信心水準下，誤差值為正負2.91個百分點。
一項最新調查顯示，臺灣61%的上班族認為影響個人最重大的年度職場新聞，是“過勞死”所引發的責任制討論。
據中央社報道，臺灣1111人力銀行30日公布調查結果，在可復選情形下，約有 61%的上班族認為，影響個人最重大的年度職場新聞是過勞死所引發的責任制議題。
調查顯示，約有56%的上班族認為企業放“無薪假”影響甚大，關注度排第二；近47%的上班族認為裁員風暴影響甚深，關注度排第三。
在可復選的情形下，有36.27%受調查者認為上述事件會導致薪水、收入減少，有24.30%上班族認為工作內容會改變，17.96%上班族認為會遭裁員。
上班族最喜歡的職場新聞，是“基本工資調漲”新聞。調查顯示，51.72%上班族喜歡基本工資調漲，31.38%上班族喜歡“過勞死引發責任制討論”的新聞，25.52%上班族喜歡“高普考錄取創新高”的新聞。
1111人力銀行公關總監何啟圣分析，“上班打卡制、下班責任制”的工作形式儼然成為現代職場文化，但隨著過勞死問題從去年的科技業延伸到保全、醫護人員等，“過勞死”已經成為不可忽視的全民議題，當局因此下修最高工時上限。
據悉，于12月1日至27日進行的該項網上問卷調查，有效回收1136份，在95%的信心水準下，誤差值為正負2.91個百分點。
