三穗貫徹落實監督制度 營造風清氣正用人環境
本港訊 （王文勇）為貫徹落實中央干部任用工作“四項監督制度”，三穗縣采取有效措施，拓寬學習宣傳渠道，提高了“四項監督制度”在廣大干部群眾中的知曉率。
發放學習資料。全縣副科級以上領導干部人手一本省委組織部印制的《四項監督制度摘要》冊子；縣級領導干部，組織人事部門、紀委全體干部人手一本省委組織部編印的干部選拔任用和監督工作培訓資料，隨時學習；
開展集中測試。縣委組織了全縣3780名干部職工對“四項監督制度”集中測試。同時，縣委組織部結合踐行宗旨教育，將學習貫徹四項監督制度作為開展談心談話活動的重要內容，進一步要求各級各部門加強“四項監督制度”的學習。
利用媒介宣傳。在縣政府網站上開設“貫徹實施四項監督制度”專題欄目，并利用手機短信、三穗手機快報、有線電視專題宣傳等媒體進行宣傳學習，同時鼓勵干部職工向媒體投稿。
進行逐級承諾。縣委書記和縣委常委、組織部長分別對州委組織部作出承諾，8名縣委常委向縣委書記作出承諾，37名黨委（黨組）書記分別向縣委組織部作出了承諾，166名黨委（黨組）成員分別向黨委（黨組）書記作出了承諾，3568名其他干部分別向黨委（黨組）或單位作出承諾，確保貫徹落實效果。
開展競賽活動。結合“七一”建黨89周年活動，組織開展黨的知識和四項監督制度知識競賽，全縣各級各部門廣泛開展了知識競賽活動。比如縣水利局、臺烈鎮等單位在建黨89周年活動中，邀請群眾代表和多家單位共同開展知識競賽，在輕松娛樂的氛圍中，廣大干部群眾踴躍搶答四項監督制度知識，學習宣傳效果很好。
此外，將“四項監督制度”納入縣委黨校、鄉鎮黨校開展培訓的主要內容之一，使各級黨員干部進一步加深對四項監督制度的掌握、理解，自覺參與、監督干部選撥任用工作，促進了風清氣正選人用人環境的形成。
