天柱注重提升干部培訓工作水平
本港訊 （特約記者 楊仁海）今年以來，天柱縣積極創(chuàng)新方式，拓寬渠道培訓黨員干部，注重從四個方面提升干部教育培訓工作水平。
圍繞中心，注重干部培訓的實踐性。該縣圍繞縣委、縣政府的中心工作，針對工作的實用性、操作性，為促進各項事業(yè)發(fā)展提供有力支撐。目前，組織干部學習移民搬遷、信訪維穩(wěn)、法律法規(guī)、春耕生產等方面，共培訓干部6700余人次。
按需施教，注重干部培訓的針對性。根據(jù)培訓對象的不同需求及行業(yè)特點，結合理論教育與工作實際，結合政策宣傳與業(yè)務指導，該縣按照不同層次和不同類別的干部進行開班培訓。目前，共開班30多期，培訓中青干部、非黨干部、婦女干部等共3800人次。
創(chuàng)新形式，注重干部培訓的多樣性。以縣委黨校為干部培訓的主陣地，該縣采取課堂學習、現(xiàn)場觀摩、崗位練兵等方式，開展組織調訓、集中辦班和網絡培訓。目前，已重點選送科級以上124名領導干部到上級黨校及行政學院參加培訓，選派39名干部分別到州直部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉。
健全制度，注重干部培訓的規(guī)范性。為加強干部培訓制度建設，嚴肅培訓紀律，該縣建立干部調訓及培訓考核制度，由縣委組織部統(tǒng)籌安排科級干部及后備干部的培訓，結合組織考試檢測，對干部培訓情況進行登記和評鑒，并將評鑒結果作為干部任用的重要依據(jù)，使干部培訓制度化、規(guī)范化和科學化。
