黃平多項措施培養女檢察官
近年來,貴州省黃平縣檢察院為加快女檢察官的成長步伐,通過強化學習、傳幫帶、多崗培訓、建網絡平臺等措施,塑造了一支作風硬、業務精、形象好的女檢察官隊伍。如今,多才多藝的女檢察官們已陸續成長為各部門的業務骨干。在2008年的司法考試中,參加考試的三名女檢察官全部通過,無愧為檢察隊伍中不讓須眉的“鏗鏘玫瑰”。
黃平縣檢察院規定,凡新進女檢察官需先到院辦公室培訓3至5個月,待其熟悉和了解檢察機關的性質、任務及各部門的工作職責和具體要求后,再將她們安排到業務部門從事內勤工作,以打牢辦案基本功。走上辦案崗位后,該院還給這些女檢察官選“導師”,指定一位辦案經驗豐富、工作能力強、作風優良的優秀檢察官具體指導其辦案,同時引導她們開展課題研究。
該院還成立女檢察官學習小組,為女檢察官提供學習交流平臺。學習小組定期開展學習培訓、疑難案件討論和網上學習交流及新法規考試等活動。
為培養復合型的女檢察官隊伍,該院組織女檢察官參加才藝訓練和競技比賽,在促進女檢察官展示才藝的同時,也促進了檢察文化建設。
(張宗英)





