廉價農民工是否已成過去
在傳統(tǒng)的勞務輸出大省四川，眼下招工也是困難重重，從南方制造企業(yè)過來招工的人事經理們枯守多日收獲無多。報名者本來就不多，參加面試者更是寥寥。企業(yè)開出的1500元月工資已經沒有什么誘惑力了，一個砌墻的技工稱他們的月收入一般都在5000元左右。四川省農民工工作領導小組辦公室副主任冷榮忠說，如果金融危機期間不把農民工當包袱甩，或者以前務工時的收入不錯、生活也很好，各方面權益都有保障，“我想大多數(shù)不會這樣”。（央視網9月22日）
企業(yè)難以招到足夠農民工被認為是“民工荒”，另外一個勞工輸出大省河南此前也曾出現(xiàn)過類似情形。大批“戀棧”的農民工讓珠三角不少制造企業(yè)的負責人頭疼不已，以往幾十年來那種“召之即來，揮之即去”的良好感覺已經不再有了。一方面是企業(yè)開工不足，急需技術工人；另一方面卻是農民工再三挑剔，工資也呈上漲趨勢。這樣有利于農民工的“樂觀”情形，是不是意味著持續(xù)多年的“廉價農民工”已成明日黃花？
我卻遠沒有這么樂觀。對于農民工，經濟逐漸回暖、企業(yè)紛紛開工、工資水平上漲，固然是一個不壞的消息，可這種“利好”仍有極大的隨機性和不確定性。南方大批制造類企業(yè)能在金融危機來襲時，將農民工視為累贅而紛紛拋出，當然也就能在經濟回暖時降尊紆貴地請他們出來做工。用工一方的地方政府和資方態(tài)度變化的依據(jù)，只是自家的利益、地方的發(fā)展。外部經濟環(huán)境好，就讓農民工留下打工；經濟環(huán)境一旦惡化，則立馬請農民工開路。至于有沒有在這個過程中改善一下農民工的群體權益及自身發(fā)展，則很難講。
這一輪經濟回暖，南方制造企業(yè)大舉招工，除了開出的工資稍高了一些外，農民工之缺乏保障、缺乏權益的情形與前幾年相比并無太大差異。即使是看似上漲了的那點工資，也很難改變常年漂泊的農民工和他們的家庭什么。四川金堂縣竹篙鎮(zhèn)鎮(zhèn)干部夏逢利就說：“在外打工這么多年，哪怕他掙再多的錢，家里面娃娃沒照看好，老人沒照看好，萬一太遠的話，還是等于零。”可見沒有一個持續(xù)的承諾，農民工可能不愿意去冒這個險。更何況，眼下提高工資不過是企業(yè)的權宜之舉，此前幾輪“民工荒”的反復，不正與“民工潮”相交替嗎？
再者，農民工不再廉價仍不過是局部現(xiàn)象和短期現(xiàn)象。農民工群體的素質提高仍嫌緩慢，有資料顯示，中國目前的7000萬技工中，中級工占35％，高級工只有0．5％。如果把農民工算進去，那中級工以上的工人比例不超過20％。大部分農民工基本上并無任何職業(yè)教育培訓，都是邊干邊學。而且，由于大多數(shù)農民工長期處于漂泊中，隨著產業(yè)技術水平的提高，缺乏職業(yè)教育的他們當會越來越缺乏競爭力而呈現(xiàn)出疲態(tài)。
評論者每每倡言農民工“市民化”以融入城市，而農村的家園依然是農民工們在城市呆不下去時的最終依靠。即便勉強留在城里，由于流動勞動力市場的勞動報酬低，且普遍缺乏勞動保障，也很難避免其成為城市的新貧困群體。所以，不能僅僅看到農民技工月收入達到5000元就大驚小怪，應看到這個群體依然嚴峻的生存問題，更應看到現(xiàn)存的城鄉(xiāng)差距。更何況，如果大部分農民工長期漂泊，不僅自身素質難以提升，也同樣不利于其所從事的行業(yè)的技術水平的提升、產業(yè)的升級。社會學家陸學藝說過，改善待遇只是治標，根本上要從社會體制上解決農民工問題。“民工荒”頻發(fā)，正是改變這一問題的契機。
（胡印斌）
