網(wǎng)曝公司強(qiáng)迫員工購1600元工服 不穿每次罰20元
月薪僅2000元，公司卻強(qiáng)制員工花1600元購買工服？日前，有網(wǎng)友在本地知名網(wǎng)站爆料稱，禪城區(qū)一陶瓷有限公司未經(jīng)員工同意，強(qiáng)制要求員工購買高價工服。帖子同時質(zhì)疑，有人在購買服裝過程中牟利。該公司昨日表示，對此事暫時不作解釋。
網(wǎng)帖爆料：公司強(qiáng)迫買工作服
近日網(wǎng)友“powerray”在本地論壇發(fā)表題為“1600元的工作服貴得嚇人”的帖子。帖子中稱，位于季華西路中國陶瓷總部基地圣凡爾賽陶瓷有限公司，未經(jīng)員工同意，為每人定制了1600元的工服。同時規(guī)定，服裝費(fèi)用在員工工資中扣除，工作滿2年后返還。
“powerray”稱，大多公司員工月薪不過2000元左右，一般買衣服均不超過300元，這么貴的工服員工們難以承受。他算了一筆賬，公司因這次統(tǒng)一的服裝將可以收取一筆較大的工服費(fèi)。
帖子稱，工服的款式、色彩、衣料都極為普通，員工據(jù)此懷疑收取高價工服費(fèi)用有貓膩。
帖子同時還質(zhì)疑公司做法的合法性。“根據(jù)《勞動合同法》第九條之規(guī)定，用人單位……不得要求勞動者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動者收取財物。”發(fā)帖人認(rèn)為，公司做法是違法。
發(fā)帖人：不著裝每次罰20塊
帖子后面還附有一份公司“2010(10)《統(tǒng)一著裝方案》”文件照片。照片字面模糊難認(rèn)，但可以看清“為了提升公司的品牌形象，公司決定在營銷中心上班的員工上班期間統(tǒng)一著裝，服裝由公司統(tǒng)一負(fù)責(zé)制作”等字樣。此外，還能辨認(rèn)“公司統(tǒng)一著裝后無按規(guī)定著裝的每次扣罰20元”等字。
帖子引起眾多網(wǎng)友拍磚。“貴”，成了評論關(guān)鍵詞。有網(wǎng)友質(zhì)疑該公司的做法可能存在貓膩。
記者聯(lián)系到了發(fā)帖人阿亮(化名)。據(jù)他稱，他入職一年多，公司以前一直沒有要求定制工作服。此次公司要求營銷中心的員工，定制短、長袖各三件，西裝外套一件，褲子兩條。
就在上個月，負(fù)責(zé)工資結(jié)算的人宣布，將在十月份開始扣服裝費(fèi)用，每月扣800元、兩個月扣完。“怕提出異議飯碗不保，同事們敢怒不敢言。”
涉事公司：暫不作解釋
昨日下午，記者來到圣凡爾賽陶瓷公司。公司市場部宋小姐稱，出于維護(hù)公司形象的考慮，公司計劃讓員工上班時身穿統(tǒng)一制服，“但沒有強(qiáng)迫員工購買。”宋小姐猜測發(fā)帖一事系離職員工所為。
宋小姐稱，她自己并不了解帖子中提及的強(qiáng)行扣費(fèi)等情況，公司有專人處理此事。隨后，她撥通了經(jīng)手此事的公司高管電話，但隨后以“高管事情很多，暫時不作解釋”婉拒了記者采訪。
律師：
工作服應(yīng)由公司提供
廣東昊法律師事務(wù)所李進(jìn)律師認(rèn)為，工作服應(yīng)由公司提供給員工。違背員工意愿強(qiáng)行購買，可能構(gòu)成強(qiáng)買強(qiáng)賣；此外，員工因未穿工作服而被罰款，是非法罰款，違反《勞動法》的規(guī)定。綜合來看，公司的行為不合理、不合法。
另有法律人士認(rèn)為，公司與員工之間建立的是勞動關(guān)系，如果工作中必須使用工作服，這屬于工作必須的勞動條件，應(yīng)由公司無償提供；如果工作中不必須使用工作服，而是公司為了追求更好的精神面貌和企業(yè)文化而統(tǒng)一發(fā)放，也應(yīng)由公司承擔(dān)購置費(fèi)用。（張學(xué)斌 周偉良）
