貴陽勞動保障監察部門細算賬－－元旦加班費128元/天
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- 時間:2012/1/3 1:02:10 來源:金黔在線－貴州都市報
據金黔在線訊 由于放假14天，2012年1月被稱為“史上最具幸福感月”。但元旦春節的加班費應怎么算呢？昨日，貴陽市勞動保障監察部門給大家算了算賬。
加班費最高128.3元／天
根據國務院辦公廳通知，2012年1月1日至3日放假調休，其中1月1日(元旦)為法定節假日，1月2日和3日屬于調休后的休息日；2012年1月22日至28日放假調休，其中1月22日(除夕)、23日(春節)、24日(正月初二)為法定節假日，1月25日至28日為調休后的休息日，加上正常休息日1月7日、8日、14日、15日，2012年1月份共放假14天。
根據勞動法規定，用人單位如果法定節假日當天安排勞動者加班的，按不低于本人日或小時加班工資計發基數的300%支付加班工資，且用人單位不得以調休或者換休的名義拒付加班工資。如果在休息日安排勞動者加班，則應首先安排補休，不能安排補休的，應按不低于本人日或小時加班工資計發基數的200%支付加班工資。
根據貴陽市企業工資支付辦法的規定，實行標準工時制的企業，安排勞動者加班，如果未約定加班工資支付計算標準的，應按勞動者本人的工資總額計算。根據實際需要依法安排勞動者在法定工作時間以外工作的，應當按照以下標準支付工資：法定假日加班工資＝加班工資的計算基數÷月計薪天數(目前為21.75)×300%；休息日加班工資＝加班工資的計算基數÷21.75×200%。
根據貴陽市最新執行的全日制用工最低工資標準，云巖區、南明區、小河區、花溪區、烏當區、白云區、清鎮市最低工資標準為930元／月，開陽縣為830元／月，修文縣和息烽縣為740元／月。若以930元為計算基數的話，元旦、除夕、春節、正月初二這四天的加班費為128.3元／天；其余為85.5元／天。
拿不到加班費可投訴
勞動者加班后，單位什么時候付加班工資？《貴陽市企業工資支付辦法》規定，“加班工資應當在下個付薪日支付。休息日加班且企業已在二個月內安排其同等時間補休的，可以不再支付加班工資，但補休安排應當在下個付薪日前書面通知勞動者”。
如單位遲遲不發加班費，勞動者可到當地勞動保障監察部門投訴。投訴時需提供加班證據，如考勤表、記工卡等材料。
貴陽市勞動保障監察支隊執法人員說，根據《勞動法》規定，“用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商一致后可延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時”。勞動者如拒絕加班，任何用人單位不得辭退員工。
