廣州一企業被指乙肝歧視 患者遭降職洗廁所
白云國際會議中心前主管投訴遭乙肝歧視
廣州日報訊 （記者楊進）昨日，白云國際會議中心前公共區域服務主管王文（化名）前往廣州市人力資源和社會保障局、衛生局等單位，投訴自己被原單位安排體檢查出乙肝兩對半后逐漸被“邊緣化”，曾一度被安排去打掃衛生、洗沙發。
記者看到，王文出示了兩份與白云國際會議中心有關部門簽訂的合同，王文從2007年1月4日進入白云國際會議中心工作，2008年合同續簽到2012年1月。“我工作一直挺努力的，也覺得挺開心的，這一切在2010年的體檢之后發生了變化。”王文說，2010年8月，單位組織員工前往醫院體檢，“抽血項目中，醫院明確規定要對乙肝兩對半進行檢查。”王文說，之后醫院出具的體檢單中寫著乙肝表面抗原呈陽性。同時還有12名同事被檢查出乙肝。
乙肝患者體檢結果被公布
體檢后，白云國際會議中心讓王文等人休假15天，“公司的黑板上還寫出了12個被查出乙肝兩對半的員工名字，整個公司的人都知道我們患乙肝。”王文說，他的工作隨后慢慢被調整，“我從主管一下子變成了一線員工，我當時還不知道，這與被查出有乙肝有聯系，也沒有發現這是不公平。”王文說，之后他被安排去客房部打掃衛生，洗沙發，清廁所，值夜班，還要搬石頭，種樹除草。“我工作了4年，工資從主管級別的3000元下降到1784元。”由于實在難以忍受，王文等人2011年6月陸續離開白云國際會議中心。
王文要求前單位白云國際會議中心以及負責體檢的廣東藥學院第一附屬醫院，公開向乙肝病毒攜帶者道歉。
昨日，記者撥通了白云國際會議中心人力資源部相關負責人的電話。該負責人表示，單位在廣藥附屬第一醫院辦理體檢時就有乙肝兩對半的檢查項目，不是白云國際會議中心要求的，至于具體采訪，需聯系宣傳科，而宣傳科何姓負責人則以不了解情況，將事情退給了人力資源部。對此，廣州市人社局投訴舉報窗口受理人接到王文的投訴后，相關負責人認真閱讀了投訴信后，表示要在60個工作日內給予王文等人答復，同時出具了投訴回執單。
衛生局：體檢不應查乙肝
市衛生局收到王文的投訴后，有關負責人表示，根據國家規定，就業體檢不能包括乙肝檢查項目，只有國家規定的特警、民航招收飛行學生體檢、血站從事采血、血液成分制備、供血等業務工作的員工才需要檢查乙肝。他告訴記者，“即使公司要求醫院檢查員工的乙肝兩對半，醫院應該拒絕公司的要求，乙肝不屬于就業體檢項目。”他認為，原單位為王先生安排的體檢屬就業體檢。
