月薪7000招不到送水工 求職者稱看不到前途
送水工稱工作辛苦，看不到前途
中國網訊 月薪7000招不到送水工?隨著天氣轉熱，飲用桶裝水銷售進入旺季，不少企業打出了招聘送水工的廣告。 “招聘送水工，月薪可達七八千。”近日記者從網上看到這樣一則招聘信息。然而，企業老板煩惱的是，雖然抬高了送水提成，打出了 “重金聘請”的廣告，依舊很難招到送水工人。
招聘網站上近日有關送水工的招聘需求增多，一些公司打出了“急聘”、 “重金招聘”以及 “常年招聘”的廣告。記者聯系了在趕集網發帖 “重金急聘送水工”的上海家中事貿易發展有限公司，公司招聘工作人員賀小姐表示，他們在廣告上打出了5000元的月薪，但招人非常困難。
賀小姐透露，為了吸引和留住送水工，公司把每桶水的提成抬高到3元錢，而在2007年是6角，去年還不到2元。春季夏季是送水行業的高峰，比冬天用水量增長三四倍，在旺季每人每月可以送2400多桶水，這樣算下來，即使沒有底薪，一個月也有7000多元。如果工作努力，熟悉片區，月入六七千是很常見的。
另一家公司招聘人員顧先生表示，目前行業內每人每月五六千元的工資很普遍，他們公司給出的提成是2元錢一桶，另外加200元飯貼和200元交通工具補貼，公司還負責購買一份20萬保額的意外保險。
不要學歷，不用技能，拿白領的薪水，為何應聘者寥寥?原因是不少人覺得送水工工作辛苦、看不到前途和發展。賀小姐表示，目前外地來滬打工的年輕人都不愿意做，而原來的從業者隨著年齡增大，也逐漸退出，導致送水工緊缺的情況在行業內十分普遍，即使來應聘，也是一些外地打工者暫時在上海找不到工作，把送水工當跳板，一有好的機會，立馬走人。此外，同行挖腳的現象十分嚴重，她就經常遇到同行佯裝打電話來詢問招聘，其實是為了了解公司的薪酬和提成情況，然后用更高的薪酬把人挖走。
從事9個月送水工的吳桂說，他負責長寧商務區的送水工作，旺季一個月能掙七八千，但是工作從早上八點半到晚上6點半，騎著裝著8桶水的助動車滿街跑，一會兒都不能歇。如果有電梯還好，遇到爬樓梯，每桶水都要扛上樓，不是一般人能做的。同時，要把負責片區的每一間房子都要精確記在心里，不然，送錯了不說，關鍵是耽擱不得。他認為學不到東西，沒前途，有機會就會轉行。
