萬潮鎮(zhèn)“四抓四促”助大學(xué)生村官成長成才
為使大學(xué)生村官成長成才，近年來，萬潮鎮(zhèn)黨委、政府著力在培養(yǎng)、管理和使用上下功夫，通過“四抓四促”，切實抓好大學(xué)生村官工作。使大學(xué)生村官留得住、有平臺、干得好、能成才，取得了明顯成效。
一是抓領(lǐng)導(dǎo)幫帶促角色轉(zhuǎn)換。良好的組織環(huán)境是大學(xué)生村官健康成長的重要保證，萬潮鎮(zhèn)實行鎮(zhèn)黨政班子成員、鎮(zhèn)屬部門負責人和村黨支部書記共同對大學(xué)生村官進行傳幫帶的“三位一體”培養(yǎng)模式，幫助大學(xué)生村官盡快熟悉鎮(zhèn)村兩級工作情況。大學(xué)生村官們在指導(dǎo)幫助下均能較快適應(yīng)本職工作，短期內(nèi)完成了從大學(xué)生到大學(xué)生村官的角色轉(zhuǎn)換。
二是抓跟蹤服務(wù)促安心工作。萬潮鎮(zhèn)精心安排大學(xué)生村官的工作生活，積極創(chuàng)造“五個有”條件，保證有固定寢室居住、有生活用品配備、有統(tǒng)一地點就餐、有圖書報刊閱讀、有網(wǎng)絡(luò)電腦使用。同時明確傳幫帶的干部定期不定期與大學(xué)生村官交流談心，解決他們工作和生活中存在的困難，了解他們的思想動態(tài)。不定期召開大學(xué)生村官座談會，讓村官們相互交流，取長補短，共同提高。
三是抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)促能力提高。圍繞基層農(nóng)村的工作主題，給大學(xué)生村官壓擔子，讓他們在鎮(zhèn)黨政辦、鎮(zhèn)計生辦、鎮(zhèn)民政社會事務(wù)辦等與農(nóng)民群眾接觸頻繁的部門進行多崗位鍛煉，要求他們每天學(xué)習(xí)一小時、每周走進一家門、每月閱讀一本書。通過向書本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí)的辦法，讓大學(xué)生村官們在學(xué)習(xí)實踐中開闊視野，增長見識，提高本領(lǐng)。
四是抓完善制度促管理規(guī)范。制定了《萬潮鎮(zhèn)大學(xué)生村官管理辦法》，對大學(xué)生村官的崗位職責、考核獎懲和日常管理做了規(guī)定，要求他們寫工作日記。明確了各部門和村兩委對大學(xué)生村官的管理培養(yǎng)責任，有力地促進了大學(xué)生村官的工作開展和作用發(fā)揮。
大學(xué)生村官在相對艱苦的農(nóng)村基層豐富了閱歷、磨練了意志、提高了能力。近年來，萬潮鎮(zhèn)共接收了10名大學(xué)生村官，其中7名服務(wù)期已滿，3名仍在崗服務(wù)。通過在基層服務(wù)，目前已有3名大學(xué)生村官進入了公務(wù)員隊伍，有3名大學(xué)生村官進入了事業(yè)單位，有1名大學(xué)生村官擔任鎮(zhèn)遠程站負責人。（周恒）
