本港訊 （《黔東南日報》記者 周重新）  面對國際金融危機影響，如何確保企業(yè)平穩(wěn)度危機？在學習實踐活動中，岑鞏縣非公企業(yè)黨組織和廣大黨員用實際行動交出了一份充滿希望的答卷。據(jù)最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，岑鞏縣今年一季度完成工業(yè)產值3.61億元，同比增長255%，實現(xiàn)稅金934.7萬元，同比增長27.2%。

    在危機中經(jīng)受考驗、在危機中發(fā)揮作用。岑鞏縣為積極應對金融危機給非公企業(yè)帶來的影響，圍繞學習實踐活動，積極開展“紅領”帶“藍領”活動，引導、發(fā)動非公企業(yè)黨組織和黨員發(fā)揮積極作用，做經(jīng)濟增長、企業(yè)發(fā)展的“智囊團”、“吸鐵石”、“潤滑劑”、“助推劑”，帶領廣大企業(yè)員工全力助推企業(yè)迎戰(zhàn)“經(jīng)濟寒冬”。

    企業(yè)黨員當起宣傳員。他們通過上黨課、開座談會、作形勢報告會等形式，幫助企業(yè)員工認清形勢、正視困難、增強信心。新興舞陽水泥廠、東正錳業(yè)黨支部策劃的迎新晚會，讓企業(yè)員工堅定在企業(yè)工作的信念。

    企業(yè)黨員當起交通員。他們通過積極與企業(yè)主定期交流溝通，深入了解了企業(yè)在轉型發(fā)展、產業(yè)升級、項目推進中遇到的難題，廣泛聽取職工群眾的意見、建議，幫助企業(yè)出謀劃策，提出可行性對策、方案和措施。如東正錳業(yè)有限公司黨支部明確了精益生產管理模式是企業(yè)轉型升級的重要突破口，針對該項目在具體實施中遇到的主要困難，進行了深入分析，并提出了切實可行的舉措。

    企業(yè)黨員當起協(xié)調員。他們主動加強同業(yè)主的溝通協(xié)調，引導業(yè)主尊重員工、關愛員工、善待員工。及時了解員工思想動態(tài)和工作生活現(xiàn)狀，積極協(xié)調好勞資糾紛，關心職工的福利待遇，保護職工的合法權益，幫助職工排憂解難。如金源公司有限公司在黨支部的爭取下，采取向放假員工發(fā)放過節(jié)生活補貼、困難慰問等方式，避免勞資雙方產生矛盾。

    企業(yè)黨員當好領跑員。他們積極組織開展“黨員先鋒崗”、“黨員示范崗”、“黨員責任區(qū)”等爭先創(chuàng)優(yōu)活動，主動在服務企業(yè)發(fā)展、推動轉型升級的重要任務中勇挑重擔，發(fā)揮示范帶頭作用，做到關鍵崗位有黨員、困難前面有黨員、突擊攻關有黨員，激發(fā)企業(yè)員工的主體意識，形成在企業(yè)發(fā)展中你追我趕、奮發(fā)向上的良好氛圍。