為全面掌握我州事業單位對高層次和急需緊缺人才的需求情況，切實做好人才引進工作，9月中旬，州人力資源和社會保障局開展了事業單位2013年度高層次和急需緊缺人才需求計劃申報工作，現統計申報工作已圓滿完成。

　　此次統計主要針對我州經濟社會發展重點領域、重點產業、重點工程、重大項目急需的管理人才、專業技術人才和高技能人才，各級事業單位實際工作需要的高層次和急需緊缺人才。一是具有學歷學位的博士生、正高級專業技術職務的人才;二是全日制普通高等院校獲得碩士研究生學歷學位的畢業生(不含委托培養的畢業生和在職攻讀學歷學位的畢業生);三是國家“985工程”、“211工程”大學列入國家統招計劃全日制普通高校大學本科及以上學歷學位畢業生(不含委托培養的畢業生和在職攻讀學歷學位的畢業生);四是國家教育部認可的國外大學本科及以上學歷學位畢業生;五是難以通過公開招聘的全日制普通高校大學本科及以上學歷學位畢業生;具有一技之長或特殊才能、且為黔東南州經濟社會發展重點領域急需緊缺的副高級、中級職稱專業技術人才，技師及以上高技能人才。

　　全州有27個事業單位申報高層次人才需求計劃146人，其中：博士生139人，正高級職稱7人。博士需求主要集中在我州高等院校和衛生系統，高等院校需求66人，占需求總量的45.5%，衛生系統需求46人，占需求總量的31.7%。有550個事業單位提出急需緊缺人才計劃1395人，其中，碩士研究生178人，占需求總量的12.8%，大學本科學歷學位1217人，占需求總量的87.2%。下一步我州將根據各事業單位高層和急需緊缺人才需求情況，組織有關部門(單位)到各高校開展招才引智活動，為用人單位引進各類急需的高層次和急需緊缺人才。(州人社局)