為成功找到一份滿意的工作，求職者經常在面試前參考各種“面試攻略”，可是如果遇到個不按常理出牌的面試官，這求職就充滿了變數。

　　瞧，小玲的面試官問了這樣一個考題，“你的屬相是什么?”

　　而小玲的答案正中面試官的“死穴”，小玲因此被淘汰……

　　今年26歲的小玲即將研究生畢業，她很喜歡讀書，想找個圖書管理員或者在出版社的工作。

　　正好有一家書城招聘圖書管理員，自身條件很優越的小玲欣然應聘，信心滿滿……

　　可令小玲想不到的是，她被拒絕了，因為……屬相不對!

　　應聘圖書管理員她做足準備

　　昨日，在談到那次應聘經歷的時候，小玲還是有點哭笑不得。

　　她說，自己8月初開始投簡歷，8月下旬接到了這家在沈河區的私人圖書城管理員的面試通知。

　　“投出簡歷以后，我就開始為面試做準備了。”小玲說，她上大學時勤工儉學的崗位就是圖書管理員，所以業務方面不用擔心。小玲說，為了讓人相信她可以干長，她在說服別人信任自己的方面下足了工夫。

　　“憑良心講，我從小到大就喜歡讀書，連研究生都是因為想繼續讀書才考的。而且我沒什么野心，賺的錢只要能養活自己就可以了。”小玲覺得自己誠懇的態度肯定能打動面試官。

　　老板拒絕錄用她只因她屬虎

　　面試的業務問題部分，小玲回答得相當不錯，對方露出很滿意的表情。

　　“說白了，只要能讓對方覺得我不會輕易跳槽就行了，其實我應聘的圖書管理員職位，如果努力，也能賺不少。”小玲講，這家書城規模不小，效益非常不錯。

　　因為小玲是碩士研究生，老板覺得如果讓研究生給顧客推薦參考書，會更有說服力。他給了小玲的薪資待遇格外優厚，別的管理員都是設定好的死工資，而小玲要高出一塊，如果因為她的推薦書賣得好，還會有提成。

　　面試結束時，老板讓小玲回家等通知，盡快做入職手續。可在離開之前，小玲隱約聽到老板和別人說了一句：“86年出生，那就是屬虎的吧……”當時小玲沒在意，直到3天后，書城的電話還沒打來，小玲才在心里犯嘀咕，準備打電話問問情況。

　　剛接電話后，老板先說這兩天有事出差，被小玲再三追問后，老板才和小玲說，他不準備錄用小玲。拒絕的理由是：小玲屬虎。

　　“老板說他屬猴，我屬虎，和他的屬相不合，會影響到生意。至于嗎?又不是結婚過日子，連應聘都要挑屬相?”小玲哭笑不得地對記者說。

　　聽了這個理由后，小玲一時覺得無法接受，再三對老板表示自己雖然屬虎，但脾氣很好，不會對客人發火，以后也會很努力地工作。但書店的老板態度堅決地說，他媽媽就是屬虎的，與自己合不來，做生意本來就圖個順心順意，不想因為員工的屬相問題影響心情。書城老板表示，沒在面試之初注意到屬相問題，自己感到很抱歉。

　　她準備了一套嗑應對“屬相論”

　　小玲表示，書店老板的道歉并沒有讓自己心里舒服。“屬相不是我能決定的，如果大家都討厭屬虎的，那我還怎么找工作啊?這次的經歷已經被不少朋友笑話了。”小玲說，這次面試被拒后，自己還真的認真考慮過，如果以后面試時，再遇到屬相的問題該怎么說、怎么做。

　　“我想來想去，也找不出好借口，身份證在那擺著呢，我沒辦法編造。”小玲說，朋友給出主意說自己原本屬兔，小時候嚷著要上學，但年齡不夠，所以媽媽不得不給改戶口，改大一歲好能提前上學。

　　小玲如今在一家出版社工作，提起出版社的面試，小玲用慶幸的口吻說，還好，注重能力的公司多于注重屬相的公司，要不然，自己真得用上當初編造的借口了!

　　因為她是天秤座老板只選了她

　　小張在和平區一家知名房產置業顧問公司做策劃專員兩年多。至今小張還覺得能在這里工作是“撿了便宜”。

　　小張說，自己三年前畢業，畢業之前只在一家廣告公司做了半年策劃，經驗并不豐富。投簡歷給這家公司的時候，根本沒抱太大希望。

　　簡歷寄出幾天后，對方就通知自己面試。直到面試的時候小張才知道，競爭者共有八人，其余七人都是工作兩年以上的。這讓小張覺得自己肯定“沒戲”了，所以，輪到她的時候反而很輕松。

　　“面試時老板和我聊了幾句，然后評價我的作品還有改進的地方，接著老板話鋒一轉，和我聊起了星座。”小張說，此前對于星座，除了知道自己是天秤座的以外，別的都不了解。操著一口南方口音的老板說，他非常相信星座對人性格的影響，12個星座中，他最喜歡天秤座，因為這個星座的審美觀、鑒賞力都非常強。

　　原以為星座給自己帶來的幸運僅有這些了，沒想到，兩天后小張就接到這家公司的入職通知。

　　小張稱，來這里工作一段時間后，她曾經問過老板，為什么放著有經驗的人才不用，偏偏選擇自己，這位老板說：“以當時的情況來看，你的能力并不是最強的，也沒什么經驗，但是我看人更愿意看他長遠的潛力，而且我相信星座，你是天秤座，這個星座鑒賞力、審美觀、社交能力都很強，我相信你這些方面都會很優秀。”

　　因為老板對星座的信任，小張得到很多機會。一個策劃方案，如果出現分歧，老板會認真聽取小張的意見。如今，小張已經是這家公司里非常出色的策劃專員。

　　對于自己的經歷，小張說：“雖然不相信這些，但我非常慶幸有一個喜歡我所屬星座的老板。工作的成績和努力分不開，但因為星座，我得到了機會和信任。”記者徐征

　　律師觀點

　　此舉屬就業歧視

　　違反《勞動法》

　　去年年底，合肥市的王小姐應聘到一家廣告公司，面試她的李經理得知她的星座是巨蟹座后，以星座不合為由拒絕錄用。

　　合肥市148法律服務中心律師沈鋒認為，以星座、屬相等作為招聘條件，無疑是對其他星座和屬相的應聘者的歧視，明顯違背《勞動法》的平等就業精神。

　　沈鋒說，《勞動法》規定，勞動者就業，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視。“企業區別對待不同星座的求職者，本質上就是一種就業歧視。目前沒有任何科學依據顯示星座與人的行為、能力完全掛鉤，所以企業這種行為是不科學、不合理，更是不合法的。”

　　對于王小姐的遭遇，沈鋒認為，可以向當地勞動部門投訴。但因為雙方還沒有產生勞動關系，因此可操作性并不強。