黎平縣“四機制”促待業人員實現轉崗就業：

　　一是就業扶持機制。通過“補、減、免、籌、緩”等政策加大扶持，確保每位就業困難人員享受到稅費減免、社會保險補貼、公益性崗位補貼、培訓補貼、小額擔保貸款貼息等優惠政策;

　　二是就業服務機制。健全覆蓋全縣范圍就業服務網絡，積極構建包括“資源共享”、“優勢互補”、“縣、鄉、社區三級聯動”的公共就業服務體系，確保為勞動力轉移提供立體式服務;

　　三是穩定就業保障機制。通過采取“訂單”、“定向”和“委托”等培訓模式，逐步探索建立對輸出人員回訪制、招回制、提高制相結合的就業保障體系;

　　四是科學培訓管理機制。教學上嚴格實行“訂單式”培訓，保證培訓質量，并對外出務工人員實行全程跟蹤管理。截至今年3月底，實現新增就業2451人，完成年度目標任務的44.87%;失業人員再就業408人，完成年度目標任務的57.62%;就業困難人員實現就業174人，完成全年目標任務的35.51%。(楊勝澤)