為優(yōu)化教師隊伍配置、整合有限師資資源，深入推進全縣義務教育階段教育均衡發(fā)展，實現(xiàn)教育公平。雷山縣開展城鄉(xiāng)教師輪崗交流制度，為教師搭建勤學習、多學習的交流平臺。

　　該縣主要圍繞堅持均衡配置師資、堅持動態(tài)管理和相對穩(wěn)定、堅持以骨干幫帶拉動和轉化后進、堅持雙向流動和雙贏、堅持以校提名，縣鄉(xiāng)統(tǒng)籌等五個堅持原則開展教師輪崗工作。其主要內容有縣城中小學教師到鄉(xiāng)鎮(zhèn)村學校輪崗，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學校教師到縣城中小學校輪崗、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學區(qū)域輪崗和中小學校校長輪崗制，并形成一套專對輪崗教師管理方案，要求屬單親家庭，且子女未滿6周歲的，重大疾病在治療期間的，殘疾的，當年有子女就讀初三、高三的，女教師滿45歲、男教師50歲以上的都不列入輪崗范圍。

　　據了解，輪崗教師工作須要求滿3年以上，今年輪崗教師的比例不低于在崗教師總數(shù)的10﹪，輪崗任教時間為一個完整的學年。目前，該縣各級各類學校正相繼選派人上報當中。(李忠澤)