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　　在惠州打工的工頭老李，在向一家工廠討要工人們一年的11萬辛苦錢時，工廠的老板竟然扔出由100多萬張1毛錢毛票堆出的一座錢山，然后讓老李和工人們在里面一張一張的數出11萬來。(2月8日南方電視臺)

　　拿110萬張一毛錢發工資已經為人所不齒，有意剪開讓農民工數，期間又百般刁難甚而暴力相向，將民工打傷住院，更叫人無比憤慨，尤其讓人無法容忍的是，主管部門的有關人員就在現場，卻袖手旁觀，沒有制止無良老板的惡行，聽任民工尊嚴被恣意踐踏，事后也沒有拿出任何處理措施，叫人如何能夠不格外齒冷?

　　一段時期以來，惡意欠薪、無端侮辱民工現象時有所聞，早前福建晉江也出現過個別老板拿20斤零鈔羞辱勞動者的不堪一幕，這些顯然不只是挑戰了道德底線，而已經突破了法律的邊界。根據我國刑法第246條規定，使用暴力或者以其他方法，公然貶損他人人格，破壞他人名譽，情節嚴重的行為，構成侮辱罪，可以依法處3年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利。

　　惠州龍溪萬德五金廠老板拿毛票侮辱民工，情節惡劣，后果嚴重，令人發指，顯然不能止于道德譴責和批判，而必須依法給予制裁，否則，拿什么維護打工者的勞動報酬權和人格尊嚴?因此，不但受辱民工要大膽地拿起法律武器，向這些黑心老板討回公道，相關行政、執法部門沒有理由保持緘默，不然，受傷害的遠非只有討薪民工，還有政府公信和地方經濟發展環境，又如何奢談勞資和諧、社會穩定?