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　　12月2日 全國假日辦自11月27日發布的法定節假日調休方案調查昨日結束。調查結果顯示，保留春節和國慶兩個7天長假的第三套方案獲得的支持率最高，但2014年的放假安排是否會按照得票數最多的方案執行目前還不確定。值得注意的是，網友呼吁延長春節假期、恢復五一黃金周的意見仍然強烈。

　　在國家公布的三套方案中，看似發揮民意，讓民眾自由選擇。但是這三種方案是國家給出的，公眾的選擇面其實很窄。針對這三種方案的調查結果表明，保留國慶7天長假的第三套方案支持率最高。

　　元旦大多數人選擇放一天假，而春節人們卻寧愿調休，冒著春節后或國慶前將可能出現連續上9天班的情況，而也要享受七天長假。這種選擇結果反映了一些民意，就是公民希望在春節能夠享受更長時間的假期，也希望在國慶節能夠享受7天長假。

　　春節是我國的傳統佳節，人們肯定希望能夠闔家團圓，即使天再寒，路再遠，也難阻人們一顆回家的心。隨著我國社會主義市場經濟的發展，人才的流動也越來越自由，在這種情況之下，許多人都是在外地工作，而由于路途遙遠，平時工作又比較忙碌，所以無暇回家和親人團聚。而春節是中國的一個傳統假期，人們都希望能在春節和家人團聚，度過一個祥和快樂的佳節。如果假期過短的話，人們在路上都要耽誤幾天的時間，可能有些人剛回到家感到一點節日的溫馨和濃郁的年味，就要著急著趕車回程了，這樣的春節怎么能讓人盡興呢?

　　方案三意味著明年清明節、端午節、中秋節這個三個節日在沒有調休的情況下，將形成三天小長假，而國慶節也有七天長假。這也反映出了一些問題，就是我國目前的假日供給不能滿足人民群眾日益增長的放假需求。這種問題的原因是多方面的，而比較重要的一點就是我們國家目前單位的帶薪休假制度在很多單位都是形同虛設。單位的事情永遠都是第一，而公民的放假權只能屈居第二，帶薪休假是法律所規定，也是公民理應享有的一種權利，為何要讓步于單位的工作呢?制度應當具有權威性，倘若這種帶薪休假制度沒有繼續下去的必要，為何不通過公民表決來把它否決了，而是讓它繼續執行下去呢?既然在執行，就要讓這項制度落實下去，讓公民放假的權利得到維護。

　　放假是公民自己的事情，在這件事情的選擇上，公民不需要這種“越俎代庖”，而公民所期待的是自主選擇。像這種政府先制定出幾個方案之后，再交由公民來選擇。這實質上是剝奪了公民部分的選擇權，在這種情況之下，公民享受的就只是部分的選擇權，也難怪不少專家和學者說公民這種選擇是“迫不得已”。在放假這件事情的選擇上，公民應當發揮自己的權利，政府也應當尊重公民的意見，以公民的意見為制定放假政策的依據。(李金磊)