為進一步深化干部人事制度改革，加大競爭性選拔干部工作力度，促進優秀干部脫穎而出，2月20日下午，省政府辦公廳對面向省直機關競爭性選拔處級領導干部入圍人員進行公開面試，兩輪筆試成績入圍的18名考生參加了面試。

　　據了解，省政府辦公廳面向省直機關競爭性選拔廳秘書二處處長、秘書六處處長、秘書七處處長、省政府研究室綜合處處長等處級領導干部的兩輪筆試于2月18日在貴州師范大學田家炳教育書院舉行，考生應到189人，實到182人。按照筆試總成績從高到低的順序和選拔職位與面試人選1：3的比例，兩輪筆試后共有18名考生進入面試，分別來自12家省直機關單位。

　　按照廳黨組要求，省政府辦公廳此次面向省直機關競爭性選拔處級領導干部面試采取抽簽答題的方式進行。入圍人員現場抽取題目，現場回答，面試考官現場打分，現場公布分數�？忌�面試結束，即可知道自己本次面試去掉最高得分和最低得分后的平均分數。面試分數占考生此次總得分的40%。

　　此次面試在省政府一號樓一樓圓廳會議室進行。省政府辦公廳各處室、廳屬各單位干部職工、部分省直機關單位干部職工和新聞媒體記者旁聽了面試。

　　本次面試結束后，省政府辦公廳競爭性選拔領導干部工作領導小組將按選拔職位職數與考察人選1：2的比例，從綜合成績高分到低分依次確定考察對象，派出考察組對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，并最終確定選拔人選。(記者　王奇)