一是建立工作制度，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。一是貫徹上級(jí)文件精神，根據(jù)單位實(shí)際情況，研究制定《三穗縣民政局開展“零差錯(cuò)”創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施辦法》《三穗縣民政局“零差錯(cuò)”創(chuàng)建工作實(shí)施方案》。二是成立由局主要負(fù)責(zé)人任組長，各分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，各股室、直屬機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人為成員的縣民政局零差錯(cuò)”創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。三是召開全局干部職工會(huì)，組織學(xué)習(xí)《縣委辦公室開展“零差錯(cuò)”創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施辦法》和本局實(shí)施辦法、實(shí)施方案，加強(qiáng)宣傳教育，做好業(yè)務(wù)培訓(xùn)，要求人人參與、人人落實(shí)、人人有責(zé)。

　　二是明確差錯(cuò)界定，加強(qiáng)自查整改。一是從貫徹落實(shí)、辦理公文、文稿撰寫、會(huì)議活動(dòng)、服務(wù)群眾、綜合保障和其他事項(xiàng)等七個(gè)方面對(duì)差錯(cuò)進(jìn)行界定，并按照差錯(cuò)成都嚴(yán)格劃分了輕微、一般、較大和嚴(yán)重四個(gè)等級(jí)。二是實(shí)行“零差錯(cuò)”檢查追究制度，層層負(fù)責(zé)，層層把關(guān)。分管領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)對(duì)分管股室的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，敢抓敢管，定期檢查“零差錯(cuò)”情況，及時(shí)研究解決“零差錯(cuò)”問題。三是各股室要根據(jù)活動(dòng)辦公示情況、自查情況等建立本股室“零差錯(cuò)”工作臺(tái)賬，每項(xiàng)差錯(cuò)均要制定相應(yīng)的整改措施，明確整改時(shí)限，并向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送自查整改情況。局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每月對(duì)差錯(cuò)進(jìn)行通報(bào)，定期向局黨組匯報(bào)本單位“零差錯(cuò)”創(chuàng)建活動(dòng)開展情況。

　　三是完善整改措施，加強(qiáng)責(zé)任落實(shí)。一是實(shí)施臺(tái)賬管理。建立本單位“零差錯(cuò)”工作臺(tái)賬，每項(xiàng)差錯(cuò)均要制定相應(yīng)整改措施，明確整改時(shí)限。二是建立內(nèi)控機(jī)制。要建立防范差錯(cuò)的內(nèi)控辦法，完善工作流程。連續(xù)2個(gè)月出現(xiàn)多次差錯(cuò)的股室(院、所)，經(jīng)局“零差錯(cuò)”創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，對(duì)其開展專項(xiàng)整治。三是強(qiáng)化教育培訓(xùn)。各分管負(fù)責(zé)同志要經(jīng)常開展責(zé)任心教育，牢固樹立追求“高標(biāo)準(zhǔn)、高效率、高質(zhì)量”的責(zé)任意識(shí)，要對(duì)經(jīng)常出現(xiàn)差錯(cuò)的個(gè)人進(jìn)行專題培訓(xùn)。四是嚴(yán)抓責(zé)任追究。按照“懲前毖后、治病救人”的原則，采取口頭批評(píng)、通報(bào)批評(píng)等方式，追究相關(guān)責(zé)任人工作差錯(cuò)責(zé)任，并將其作為年度評(píng)先選優(yōu)的重要參考。(邰一芹)