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4月16日，記者從全省公務員管理工作會上獲悉：目前我省有公務員近20萬名，今年將在貴陽和遵義開展聘任制公務員管理工作試點，然后在此基礎上，逐漸推開。
自2006年《公務員法》實施以來，公務員管理工作走上了法制化軌道。我省公務員隊伍數量大、層級多、分布廣，掌握著大大小小的權力。如果管理不嚴、監督不力，松松垮垮、稀稀拉拉，就會變成一盤散沙，就會出現各種各樣的問題，損害黨和政府的公信力和形象。
會議強調將嚴肅吏治，加強對公務員隊伍的從嚴管理監督，引導公務員講規矩、守紀。
此次通過聘任制試點，將探索形成公務員“有進有出”的導向，發揮“鯰魚效應”，激勵公務人員更好的發揮作用。(姚東)
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