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我省2011年基本完成全省事業(yè)單位聘用合同簽訂工作，96.2%以上人員簽訂了聘用合同，比全國平均簽訂率高6.2個(gè)百分點(diǎn)，隨后進(jìn)入“空崗缺”和“競聘上崗”常態(tài)開展階段。2013年開始，全省70萬事業(yè)單位工作人員已陸續(xù)開展“二聘”(事業(yè)單位第二次簽合同)工作。事業(yè)單位按合同用人、個(gè)人依合同履職、雙方靠合同約束的格局初步形成，初步實(shí)現(xiàn)了由固定用人向合同用人的轉(zhuǎn)變。(姚東)
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