調(diào)研組通過采取實地查看、查閱資料、聽取匯報及召開座談會等方式，仔細詢問涉農(nóng)技術(shù)人員的學歷、待遇、生活等方面的情況。調(diào)研組在充分肯定近年來工作所取得成績的同時，就進一步加強全縣農(nóng)林水等人才隊伍建設提出幾點建議。一是各職能部門積極配合，相互溝通、銜接，適當降低人才引進門檻，及時補充農(nóng)業(yè)、畜牧、林業(yè)、水利工程和管理等方面的專業(yè)人才。二是建立健全縣鄉(xiāng)涉農(nóng)技術(shù)人才職稱管理工作，形成良性循環(huán)，不斷提高管理水平和服務能力，切實發(fā)揮好涉農(nóng)技術(shù)人員服務“三農(nóng)”作用。三是加大資金投入力度，提高基層技術(shù)人才待遇，有效遏制人才外流。同時，通過進修培訓、輪崗鍛煉等方式，不斷提升基層農(nóng)林水等技術(shù)人員的業(yè)務能力和工作水平。 (梁定華)