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本網(wǎng)訊 一是深入學，借助網(wǎng)上學習平臺、國稅通等，發(fā)布學習資料，合理安排干部學習計劃，每周定期開展指定學習和測試，切實打好基礎(chǔ)。二是專項學，根據(jù)崗位類別分別組建學習小組，結(jié)合崗位實際，自主開展專項學習，學習小組各成員之間彼此溝通、交流、分享各種學習資源，專攻專學進一步提升學習效果。三是精英學，通過組織開展業(yè)務(wù)考試、每周一測等形式，抽查學習情況，選拔學習精英，由學習精英輔導干部實際業(yè)務(wù)操作與學習，形成互幫互學的良好氛圍，帶動全局干部學習積極性。(國稅局 人事教育科)
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