申旭是水電九局職工，2009年患上尿毒癥，至今已花去醫療費99.16萬元，經醫保報銷86.45萬元，自己應承擔費用12.72萬元，工會按職工互助醫療活動規定對個人應承擔部分給予8.84萬元補助后，申旭只花3.88萬元。

　　“現在，我每月要做12次透析，一年下來，就要13萬元左右。”申旭給記者算了一筆賬：13萬元的透析費經醫保報銷后，自負部分還要3萬，再享受職工醫療互助的‘二次報銷’，一年自負部分6000元不到!

　　近年來，隨著城鎮職工基本醫療保險制度的逐步完善，職工“看病貴”問題得到有效緩解。但對于一些貧困家庭來說，除去醫保報銷外，個人自負部分仍然是一筆不小的費用，尤其是患上了重大疾病的困難職工。

　　能否在城鎮醫保之外尋求另一層保障，進一步緩解職工“看病貴”難題?

　　作為貴州500萬職工的“娘家人”，省總工會按照試點先行，逐步推廣的原則，先期在遵義、貴陽兩地啟動了職工醫療互助活動試點工作。

　　在遵義，職工醫療互助活動明確，凡有工會組織的單位職工，每人繳納10元會費，就可以選擇參加“在職職工意外傷害互助保障計劃”、“在職職工重大疾病互助保障計劃”等5項保險。在貴陽，職工每年每人繳費50元，首次確診患15類重大疾病的，除醫療保險報銷外，可一次性獲得1.2萬元補助。

　　兩地試點工作啟動以來，參與人數越來越多，補助對象也逐步擴大。遵義參保職工由最初的7.5萬人上升到12.6萬人，收繳互助金由620萬元上升到860萬元，累計理賠3283起，支付互助金681.74萬元。貴陽參保職工12.3萬人，收繳互助金615萬余元，理賠494起，支付互助金133萬元。

　　試點工作取得成功后，安順、銅仁、黔東南州也結合本地實際，啟動了職工醫療互助活動。六盤水、畢節、黔南州、黔西南州、仁懷、威寧等地，也選取個別單位或行業作為試點開展此項活動。2015年，全省共3004家單位28.15萬職工參加職工醫療互助活動，共籌集互助金3562.77萬元，支付互助金474萬余元，涉及理賠職工2328名。

　　作者：鄭佳佳