“十三五”期間我省著力打造“人才創業首選地”

　　人才資源總量要達530萬

　　3月23日，第四屆中國貴州人才博覽會組委會向媒體透露，以打造“人才創業首選地”為目標，“十二五”期間，貴州省人才資源總量由205萬人增至367.30萬人，人才貢獻率從2010年初的14%提高到20%;近5年來人才增長數達到了全省55年來人才總數的四分之三，勢頭快速迅猛。

　　展望“十三五”，貴州省提出人才資源總量達到530萬人的目標。

　　曬成績：“十二五”貴州人才規模不斷壯大

　　“十二五”以來，貴州省大力實施科教興黔、人才強省戰略，切實加強人才工作和人才隊伍建設，全省人才發展取得顯著成績。

　　人才規模不斷壯大。到2015年底，全省人才資源總量367.30萬人，人才資源占人力資源總量的比重提高到13.0%。尤其在中國貴州人才博覽會助力下，全省共引進海內外各類人才7.58萬人，其中引進各類高層次人才1.3萬人。同時，采取兼職、科研合作、技術入股等方式“柔性”引才引智，聘請了一批國內外知名專家學者，引進高層次外國專家1976人次。尤其是舉辦三屆中國貴州人才博覽會現場接待各類人才10.8萬人次，現場簽約8842名高層次和緊缺急需人才，其中：博士1968人，碩士5765人。

　　人才載體平臺建設取得明顯成效。全省加大載體平臺建設的投入，省級財政投入13.85億元帶動全省各地各單位加大載體平臺投入力度，在全省建成了涵蓋農業、裝備制造業、能源原材料產業、制藥業、釀酒業和社科、管理等多個領域或行業的100個人才基地。建設貴陽高新區人才特區，建立院士工作站59個、博士后科研流動(工作)站43個、高技能人才培訓基地57個、技能大師工作室62個，建成國家級、省級生產力促進中心112個，重點實驗室16個，企業技術中心178個，國家級留學人員創業園1個，建成國家公務員特色實踐教育(遵義)基地。

　　謀發展：“十三五”全省人才年均增長8%

　　正如本屆人才博覽會的主題“廣聚天下有志英才共推貴州同步小康”，“十三五”，貴州的發展目標為：到2020年，人才資源總量進一步擴大，人才結構調整取得重要進展，每萬勞動者中研發人員、人才貢獻率、人力資本投資占生產總值的比例等人才發展主要指標力爭達到全國平均水平。

　　規模不斷擴大。全省人才資源總量達到530萬人，年均增長8%。其中企業經營管理人才74萬人，專業技術人才159萬人，技能人才170萬人，農村實用人才108萬人。

　　結構更趨合理。高層次人才占人才資源總量的14%，高、中、初專業技術人才比例調整為10.2:32.4:57.4，高技能人才占技能勞動者總數的22.82%，新興產業中高層次人才、高技能人才所占比例有新的增長。

　　素質穩步提升。高等教育毛入學率達到40%，主要勞動年齡人口受過高等教育的比例達到20%，每萬勞動力中研發人員達到38.0人年。

　　創新競爭優勢明顯增強。人才對經濟社會發展的引領支撐作用顯著增強。人才貢獻率達到23.6%，每萬人擁有的發明專利數達到2.1萬件。在經濟發展重點領域建成200個人才基地，形成150個創新能力較強的人才團隊。

　　數據說：2020年，重點產業人才達到30萬

　　突出創業創新人才開發。到2020年，研發人員總量要達到10萬人年，高層次創新型科技人才達到1000人左右;創新團隊達到150個;創客群體達到1000個。

　　加快重點領域人才開發。根據我省工業強省戰略和新型工業化發展的需要，圍繞“五大新興產業”“五張名片”等重點產業領域，“5個100工程”重點發展平臺，著力加強傳統優勢產業、戰略性新興產業、旅游業、金融業、現代服務業、文化產業和現代農業等急需緊缺專業人才和高精尖人才開發。2020年，重點產業人才達到30萬人。

　　創業創新人才開發工程。到2020年，培養引進100名領軍人才、1000名創新創業人才、10000名專業技術人才，培養選拔優秀青年科技人才200名，形成創新能力較強、產業技術突破的創新人才團隊150個。

　　新型智庫人才儲備工程。到2020年，培養選拔30名省核心專家、300名省管專家、300名“甲秀人才”，建設高技能人才培訓基地23個和技能大師工作室18個。培育50個哲學社會科學創新團隊，造就一批社會科學領軍人物。

　　高層次創新人才培養工程。每年遴選10名左右爭取成長為“兩院”院士、國家“萬人計劃”第一、二層次專家、“863”和“973”等重大科技項目首席科學家等國家級人才，100名左右成長為在本研究領域有較大或持續影響的領軍人才，1000名左右成長為省內相關領域的學術技術帶頭人。

　　作者：胡銳