今年以來，黔東南州以就業(yè)扶貧“春風行動”為抓手，通過宣傳引導、技能培訓、招聘服務、勞動協(xié)作等措施促進農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)，實現(xiàn)2018年首季“開門紅”。截至3月底，全州實現(xiàn)轉移就業(yè)35045人(其中省外轉移就業(yè)24044人)，完成一季度目標任務31000人的113%，完成年度目標任務74200人的47.2%。

　　一是加強宣傳引導，營造深厚氛圍。借助就業(yè)援助月、春風行動、就業(yè)扶貧勞務協(xié)作招聘等活動平臺，通過電視廣告、張貼公告、懸掛宣傳標語、設點發(fā)放宣傳資料、手機短信、網(wǎng)絡平臺等形式，進行線上線下立體宣傳，廣泛宣傳就業(yè)扶貧政策、就業(yè)崗位信息、創(chuàng)業(yè)就業(yè)典型等，營造就業(yè)創(chuàng)業(yè)深厚氛圍。一季度，全州累計發(fā)放宣傳資料28萬余張(份)，提供公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務7.4萬人次。

　　二是精準開展培訓，提升就業(yè)能力。以春節(jié)農(nóng)民工返鄉(xiāng)高峰為契機，整合力量，因人施策，積極組織開展全員培訓、技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓等培訓活動，全面提升農(nóng)村勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。截止目前，全州累計開展農(nóng)村貧困勞動力全員培訓11187人，實現(xiàn)就業(yè)4877人;開展農(nóng)村青壯年勞動力規(guī)范化技能培訓7036人，培訓后實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)1345人。

　　三是搭建招聘平臺，搞好供需對接。通過多渠道收集崗位信息、創(chuàng)新招聘模式等方式，靈活組織開展大型專場招聘、下鄉(xiāng)入村招聘等就業(yè)服務活動，廣泛為求職人員“送崗位、送服務”，為農(nóng)村富余勞動力提供就業(yè)崗位，搭建起用人單位與勞動力的雙向選擇橋梁，有力促進農(nóng)村勞動力就業(yè)。截至3月底，全州累計開展專場招聘會活動127場，為求職者提供崗位12.2萬余個，達成就業(yè)意向1.2萬余人。

　　四是強化勞務協(xié)作，力促轉移就業(yè)。充分發(fā)揮駐外勞務聯(lián)絡工作站橋梁紐帶作用，加強與勞務協(xié)作城市溝通對接，全力擴大和暢通勞務輸出渠道，促進黔東南州農(nóng)村勞動力輸出轉移就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)。截至3月底，黔東南州與對口幫扶城市開展勞務協(xié)作招聘活動26場次，組織268家企業(yè)參加招聘，提供就業(yè)崗位3.4萬余個，達成就業(yè)意向5460人，實現(xiàn)有組織定點輸出就業(yè)259人，其中定點輸送到對口幫扶城市杭州市126人。(黔東南州政府辦公室)