在線投簡歷 大數(shù)據(jù)來匹配

　　本屆人博會官方微信平臺將進一步升級優(yōu)化，通過設(shè)置微信招聘、微信現(xiàn)場簽到、微信同步宣傳三大功能，暢通線上線下引才協(xié)同推進的便捷高效引才渠道。

　　“利用微信平臺，可以發(fā)布招聘信息，實現(xiàn)在線創(chuàng)建簡歷、投遞簡歷。”負責(zé)“微平臺”升級工作的深圳市一覽網(wǎng)絡(luò)股份有限公司公共事業(yè)部總經(jīng)理葉作林介紹，本屆人博會對微信招聘的功能進行改進和創(chuàng)新，微簡歷的填寫將更簡化，求職者只需提供一些基本信息即可上傳。不僅如此，本屆人博會微招聘將充分運用大數(shù)據(jù)，實現(xiàn)企業(yè)和求職者硬性條件的精準匹配。

　　為讓本屆人博會現(xiàn)場信息完整地展示到場外大眾眼前，“微平臺”將對人博會開幕式、項目人才對接、相關(guān)論壇等利用微信實時圖文直播。

　　新增脫貧攻堅人才項目需求

　　本屆人博會招才引智最重要的目的之一就是助力貴州脫貧攻堅、同步小康，推動人才發(fā)展與脫貧攻堅深度融合。為此，人博會官網(wǎng)今年新增脫貧攻堅項目需求發(fā)布，梳理收集了一批在貧困縣鄉(xiāng)示范效應(yīng)預(yù)期好、拉動脫貧作用強、急需人才引領(lǐng)支持的優(yōu)質(zhì)項目，進行人才匹配。

　　本屆人才博覽會還將進一步優(yōu)化升級網(wǎng)站功能。一方面網(wǎng)站將利用圖片、視頻和文字等方式全方面宣傳貴州引才政策和人才成果。另一方面用人單位和求職者可進入網(wǎng)站搜索尋訪人才和應(yīng)聘職位。網(wǎng)站將按地區(qū)、行業(yè)、專業(yè)分類的職位信息統(tǒng)一對外發(fā)布職位信息，求職者可按行業(yè)、專業(yè)、地區(qū)進行搜索和應(yīng)聘。用人單位也可通過網(wǎng)站發(fā)布的人才和項目信息，向目標人才發(fā)出職位邀請。

　　海歸托信相邀“黔籍人才”

　　值此盛會，廣大已落戶貴州發(fā)展的海內(nèi)外高層次人才——“貴定”一族，以集體名義給正在省外發(fā)展的“黔籍人才”寫了一封公開信。

　　信中說：2017年，貴州地區(qū)生產(chǎn)總值年均增長10.9%，增速連續(xù)7年保持全國前三位，總量突破萬億元;全省貧困發(fā)生率從26.8%下降到8%以下，創(chuàng)造了全國脫貧攻堅“省級樣板”，獲批建設(shè)國家大數(shù)據(jù)綜合試驗區(qū)、生態(tài)文明試驗區(qū)、內(nèi)陸開放型經(jīng)濟試驗區(qū)……被習(xí)近平總書記贊譽為黨的十八大以來黨和國家事業(yè)大踏步前進的一個縮影。

　　截至目前，全省人才資源總量超過450萬人。不論是“百千萬人才引進”的人才還是“黔歸人才”，這幾年，他們在貴州各行各業(yè)已落地生根、開花結(jié)果，與貴州同呼吸、共命運。不僅對貴州經(jīng)濟社會的全面發(fā)展起到應(yīng)有作用，也對自身事業(yè)的發(fā)展起到很大的促進作用。陳問菩 孫維娜

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　　將招攬哪些人才

　　第六屆人博會人才項目需求信息采集緊緊圍繞我省三大戰(zhàn)略行動、五大新興產(chǎn)業(yè)和金融業(yè)等重點產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展所需展開，招攬?zhí)煜掠⒉徘皝響?yīng)聘。

　　在高層次人才引進方面，根據(jù)《貴州省“百千萬人才引進計劃”實施辦法》，挖掘企業(yè)、科研機構(gòu)、高校對高層人才和高端智力項目需求，采集一批人才層次高的崗位需求信息和科技含量高的項目引進需求信息。對引進落地的優(yōu)秀人才(項目)，凡通過評審考察入選貴州省“百人領(lǐng)軍人才”且年度考核合格的，連續(xù)三年每年獎勵個人100萬元;入選貴州省“千人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”且年度考核合格的，連續(xù)三年每年獎勵個人50萬元。

　　在急需緊缺人才引進方面，將圍繞大扶貧、大數(shù)據(jù)、大生態(tài)、大健康、大旅游、現(xiàn)代山地特色高效農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、新型建筑建材、電子商務(wù)、金融業(yè)等重點產(chǎn)業(yè)采集一批人才需求信息。

　　在智力項目引進方面，將圍繞我省經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型升級發(fā)展需要，針對存在的技術(shù)難題和急需的科研支持，采集一批以“項目人才”方式全職或柔性引進各類高層次人才和團隊的重點項目需求信息。