本網訊 今年以來，
臺江縣大力實施村級后備力量培育工程，著眼儲備一批政治過硬、能力突出、群眾公認的村級換屆推薦人選，為新一輪村（社區）“兩委”換屆夯實工作基礎，為持續鞏固脫貧攻堅成果、推進鄉村振興提供堅強人才支撐。
摸底計數。
臺江縣以中心村（社區）為單位，開展一次全方位摸底排查，組建以9個鄉鎮（街道）聯系村
領導為組長、村第一書記和包村干部為成員的摸底排查工作組，注重從優秀黨員、村民小組長、經濟組織管理人員中“挑”，從退役軍人、致富能手和返鄉大學生中“選”，從現任優秀村干部中“留”，從外出務工經商能人中“請”，通過走訪現任村干、駐村干部、老黨員、老村干、寨老、致富能人、退役軍人、大中專畢業生等群體，每村（社區）走訪30人以上，確保摸底排查村級能人底數清、情況明。
精選足數。在摸底排查的基礎上，鄉鎮（街道）黨（工）委及時召開會議進行一次系統性分析研判，根據各村脫貧攻堅、產業發展、基層治理等實際情況和發展需要，逐村逐社、逐人逐項進行分析。突出政治標準，嚴格資格條件，重點對推薦人選年齡、學歷、履職能力等進行研判，不符合條件的堅決不能以次充好、濫竽充數，確保推薦出來的換屆人選符合新形勢下村干部綜合能力素質要求。通過全面摸底排查和系統分析研判，結合村（社區）“兩委”崗位職數情況，按照“1:3”以上的比例，目前，已選出村級換屆推薦人選1034名。
引進多數。結合各村（社區）換屆推薦人選培育情況，多方式多渠道引進一批帶富骨干進班子。通過電話交流、上門談心等方式，對換屆推薦人選進行政策宣傳和鼓勵引導，動員其返鄉參選村（社區）干。對引導發動工作遇到瓶頸或做不通的，鄉鎮（街道）黨政主要負責人親自參與，積極主動上門走訪，動之以情、曉之以理，切實把當前農村（社區）最強的能人引回來，帶領群眾發展產業、治理鄉村、致富增收。
培育增數。縣鄉村三級結對跟蹤培養一批能人型后備力量。縣級聯系村
領導、各鄉鎮（街道）班子聯系村領導及村第一書記對換屆推薦人選進行“一對一”結對跟蹤培養。通過實地走訪、電話交流等方式，每月與培養對象交流談心、宣傳黨的路線方針、傳授農村工作經驗，引導他們參與村級事務管理，幫助他們在實戰中鍛煉成長。通過有針對性地開展村級換屆推薦人選教育培訓，不斷提高換屆推薦人選思想政治覺悟和業務能力。截止2020年12月，共培訓844人次。（鄧湘平、張美航）
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