職稱評審是一項政策性強、公信力高、紀律要求嚴的工作，容不得虛假。根據有關舉報反映，我州某中學教師姚某某在2023年職稱申報評審中，存在以虛假材料申報職稱評審的問題。經查證核實，姚某某在該年度職稱申報評審中提供“指導、培養3名以上青年教師或新任教師”虛假材料。

　　姚某某的行為違反了《職稱評審監管暫行辦法》(人社部發〔2024〕56號)、《職稱評審管理暫行規定》(人社部令第40號)和《貴州省職稱申報評審工作規則(試行)》(黔人社通〔2023〕50號)文件相關規定。黔東南州人力資源和社會保障局根據相關規定，決定撤銷姚某某2023年取得的中小學(幼兒園)教師系列副高級專業技術職務任職資格(高級教師)，記入“誠信檔案庫”，從次年起3年內不得申報職稱。

　　姚某某弄虛作假事件教訓深刻，各單位和廣大專業技術人員要引以為戒，嚴格遵守職稱評審推薦程序和各項規定。各單位要加強對本單位職稱評審的統籌指導和全程監管，切實履行職稱評審第一道防線職責，堅決杜絕弄虛作假。各級評審委員會要加強事前、事中、事后監管，暢通投訴舉報渠道，對弄虛作假等違規行為“零容忍”，做到發現一起、查處一起、通報一起，共同維護公平公正、風清氣正的職稱評審環境。

　　2026年4月15日