中國多個省市地區(qū)下調(diào)今年工資增長基準線
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- 時間:2009-8-5 9:12:22 來源:人民網(wǎng)-國際金融報
7月28日，國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示，2009年上半年，全國城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資為14638元，與上年同期相比，增加了1674元，增長12.9%，同比回落5.1個百分點。 中新社發(fā) 江蘇－徐瑞平 攝
根據(jù)最新消息，8月4日廣東省勞動和社會保障廳近日公布“廣東省2009年企業(yè)工資指導線”，工資增長基準線為7%，上線(警戒線)為12%，下線為零或負增長。記者獲悉，基準線為7%這一數(shù)字相比2008年的10%-15%，下降了3個百分點。其實不僅是廣東，青海、上海等省市地區(qū)也下調(diào)了今年的工資基準線。
廣東省勞動和社會保障廳表示，2009年廣東省企業(yè)工資指導線意見是根據(jù)國家的有關(guān)企業(yè)工資分配政策和廣東省的社會經(jīng)濟發(fā)展預測，結(jié)合廣東省經(jīng)濟發(fā)展、物價水平、就業(yè)等因素提出的。根據(jù)下發(fā)的通知，設定的工資增長的基準線為7%。生產(chǎn)正常、經(jīng)濟效益達到同行業(yè)平均水平的企業(yè)，可根據(jù)本企業(yè)職工工資與人工成本水平及企業(yè)的經(jīng)濟效益，結(jié)合工會組織意見，大體按照基準線安排本年度的工資增長。
不久之前，其他一些省份也確定了工資指導線水平，青海省企業(yè)職工平均貨幣工資增長基準線(中線)為9%；山西的基準線為12%；增長上限為20%；增長下限為4%。
《財經(jīng)》雜志經(jīng)濟學家沈明高向記者表示，2009年各地企業(yè)應該發(fā)多少工資，實際上由市場決定。而工資指導線制度是國家對企業(yè)工資分配進行宏觀調(diào)控的一種制度，不具有強制性。此標準被看作是企業(yè)開展工資集體協(xié)商的重要參照依據(jù)。(記者 孫維晨)
