開發區國稅局開展“干部作風大轉變” 活動
為進一步推動“干部作風建設年”活動的扎實開展，切實查找和破解國稅干部在作風建設方面存在的突出問題。近日，開發區國稅局緊緊圍繞“優化服務，提質提效，嚴明紀律，廉政勤政，服務科學發展，共建和諧稅收”這一主題，開展了“領導干部下基層促進作風大轉變”活動，聽實情 體民情 辦實事，收到良好效果。
一是實行“一線工作法”。深入企業了解實情，針對企業存在的問題所提出的合理需求，帶著辦法下去，帶著問題回來，切實做到工作在一線落實、作用在一線發揮；二是切實解決問題。以“幫促發展、解決問題、提高質效”為出發點和落腳點，對所需解決的具體問題能解決的當場解決，不能解決的，對所涉及到的單位，加強溝通協調，擬定工作方案，落實解決措施，逐步予以解決；三是記好民情日記。建立工作臺賬，將開展工作的情況記錄清楚，跑了多少點、辦了多少實事逐項記載，形成基層工作民情日記，納入個人年終目標考核之一，增強領導干部下基層解決問題的責任感，有效轉變拖拉作風，提升納稅服務和辦稅效率。
目前，該局對開發區富菱達電梯有限公司、貴龍客車廠2戶企業所反映的8個問題在時限范圍內進行了一一落實，及時加強與國土、建設、城關、招商、財政等5家單位的溝通、協調，涉及工管委及上級部門答復解決的，提出建議報告，上門提供服務，真正做到急納稅人之所急，做納稅人之所需，得到了納稅人的贊許和好評。（龍堅 汪燕）
