黔東南醫(yī)改遭遇人才瓶頸 全州空出編制2684人
深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，衛(wèi)生技術(shù)人才是關(guān)鍵，但記者在近日由黔東南州衛(wèi)生部門組織召開的一次新聞發(fā)布會(huì)上獲悉，目前黔東南州鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生人員嚴(yán)重不足，尚空出編制2684人，空編率達(dá)49.6%。
據(jù)州醫(yī)改辦調(diào)查統(tǒng)計(jì)，全州鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院新核定的總編制為5411人，但實(shí)際上只有衛(wèi)生人員3539人，其中國家衛(wèi)生人員2727人、自行招聘衛(wèi)生人員913人，自行招聘占正式職工33.5%，空出編制2684人。“隨著醫(yī)改工作的推進(jìn)，基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人才問題越來越突出。”黔東南州政府副秘書長雷鎮(zhèn)瓊說。
為了解決醫(yī)療衛(wèi)生人才緊缺的問題，黔東南州政府辦下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)黔東南州醫(yī)藥衛(wèi)生體制五項(xiàng)重點(diǎn)改革2011年度主要工作安排的通知》要求各縣市要在兩年內(nèi)解決基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)缺員問題，且2011年為基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招考人員不低于增編后缺編數(shù)的50%。
結(jié)果，2011年全州各縣市為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心共招聘衛(wèi)生技術(shù)人員821人，占空編數(shù)的30%，是歷年招聘人數(shù)最多的一年，緩解了基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)長期以來衛(wèi)技人員嚴(yán)重不足的突出問題。但招聘工作總體不容樂觀，暴露出了一亟待解決的問題，如黃平縣衛(wèi)生系統(tǒng)2011年公開招聘衛(wèi)生人員78人，其中就有44個(gè)職位被取消考試，原因是每一職位的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例和有些職位因門檻過高沒人報(bào)考。
為此，黔東南州在9月21日召開全州醫(yī)改工作現(xiàn)場會(huì)，會(huì)上，州政府有關(guān)負(fù)責(zé)人責(zé)成由州人事社會(huì)保障部門牽頭，研究相對靈活的，能緩解我州基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員緊缺問題。
目前該州推出的解決辦法是：首先是布置任務(wù)，全州以縣市為單位鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）的招考計(jì)劃人數(shù)不得低于新核定總編制后空編數(shù)的50%。其次是各縣市招考的衛(wèi)生技術(shù)人員報(bào)考同一專業(yè)，可采用以縣為單位實(shí)行統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一錄用、統(tǒng)一分配到用人單位。特需短缺專業(yè)的可以適當(dāng)降低招考比例，采取特殊、靈活多樣政策招聘衛(wèi)生技術(shù)人才。三是對已具備執(zhí)業(yè)資質(zhì)的衛(wèi)生技術(shù)人員可適當(dāng)降低招考條件。四是對第一次招考未完成空編50%任務(wù)的縣市必須在2011年10月底前安排第二次招考。目前各縣市正在安排第二次招考。（羅茜）
