勞資分歧再添新焦點(diǎn) 合同年限引發(fā)新伯德條款
騰訊體育訊 NBA停擺延續(xù)至今，勞資雙方遲遲無法達(dá)成協(xié)議，收入分成比例和超級奢侈稅成為了兩個老大難問題。不過這并非雙方分歧的全部，北京時間10月19日，ESPN專家謝里丹撰文透露，在新協(xié)議中合同年限長度方面勞資雙方也存在很多爭議。
根據(jù)舊的勞資協(xié)議，一名自由球員最多可以簽下5年期限的合同，假如通過伯德條款來續(xù)約原先所屬的球隊(duì)，那么可以獲得6年的合同。在這次勞資談判中，資方希望可以縮短這一合同年限，老板們建議通過伯德條款可以簽下最長4年的合同，而自由球員轉(zhuǎn)投其他球隊(duì)的話，最多可以獲得3年的合同。球員方面雖然也同意對合同期限進(jìn)行調(diào)整，但是他們可以接受的結(jié)果是伯德條款5年，轉(zhuǎn)投他隊(duì)4年。雙方因此而難以達(dá)成一致。
資方同時提出了“超級伯德條款”的概念，允許每支球隊(duì)可以有一名球員簽訂比原有合同期限更長一年的合同。
合同年限的長短對于勞資雙方來說都非常重要，因此無論是老板還是球員都不愿輕易做出讓步。對于老板來說，縮短了合同年限，有利于盡快擺脫垃圾合同的舒服，能夠更早得實(shí)施球隊(duì)重建等工作。而對于球員來說，由于要冒著受傷的危險(xiǎn)，因而更加希望可以簽下足夠時長的合同來自我保護(hù)。
當(dāng)然，縮短合同年限對于球員來說并非一點(diǎn)好處也沒有。假如合同年限真的縮短到3-4年的話，球員的薪水將更加直接反映出他們在球場上的價值。只要能夠打出漂亮的數(shù)據(jù)，就可以盡早得到一份優(yōu)厚的合同。同時，由于合同年限的縮短，球員的流動性將提升，優(yōu)秀球員更換球隊(duì)的可能性提升，聯(lián)盟各支球隊(duì)的實(shí)力將更加平均。
具體來看，縮短合同年限更有利于新秀球員和年輕球員，他們可以盡快通過球場上的表現(xiàn)來打出身價。同時，將會杜絕那些簽下大合同之后就自我放縱的現(xiàn)象，諸如埃迪·庫里這樣的笑話出現(xiàn)的可能性將降低不少。
（羅本）
