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    本港訊（記者  姜秀波）記者日前從州婦聯獲悉，全州女職工在權益保護問題上，7大方面的問題亟待加強。

    主要表現在：不簽訂勞動合同，不給職工開工資單；國有企業(yè)在給職工辦理內退過程中有欺騙職工的行為；企業(yè)審查不嚴，使喪失或無完全民事能力的職工勞動權益受到侵害；用人單位在每月發(fā)工資時均扣留一部分作為所謂的押金；企業(yè)對女職工未實行特殊勞動保護；在職工申請仲裁時，仲裁人員有拒不確認職工申請日期，也不進行仲裁的行為，使得部分職工超過仲裁期限，權益受到侵害；職工工傷后，部分用人單位有拒付醫(yī)療費等問題。

    為此，州婦聯等有關部門建議盡快完善有關制度，并建立舉報獎勵制度，以切實維護女工權益。