郵政局招人為何要“乒乓球?qū)I(yè)”
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濟(jì)南市郵政局發(fā)布招聘公告，其中有一條標(biāo)準(zhǔn)引人注目：乒乓球或相關(guān)專業(yè)，非乒乓球?qū)I(yè)畢業(yè)生須具備較高的乒乓球?qū)I(yè)技能水平。
很多網(wǎng)友懷疑這是在搞“蘿卜招聘”，這樣的懷疑不無道理。但我寧愿相信該局說了實話：招會打乒乓球的是為了“活躍企業(yè)文化生活”。
筆者身在機(jī)關(guān)單位，深知“文化生活”的重要性。這里邊既有領(lǐng)導(dǎo)的個人偏好，同時，一個機(jī)關(guān)或國有企業(yè)單位的文體成績?nèi)绾危彩蔷裎拿鲉挝辉u比的重要標(biāo)準(zhǔn)。正因此，眾多政府部門、國有企事業(yè)單位在招聘時有意無意地將“文體特長”作為一條重要標(biāo)準(zhǔn)。
相對于“蘿卜招聘”指定一個人，“文體招聘”圈出的是一類人，后者的不公平性更為隱蔽，傷害也更大。對于求職者而言，如此選錄標(biāo)準(zhǔn)使他們丟掉的只是一個工作的機(jī)會。對于單位來說，雖然你的“文化生活”上去了，在領(lǐng)導(dǎo)那里印象分也提高了，卻因此傷害了公正，也可能因此錯失了合適的人才。（蘇京京）
