優秀員工訥于言經理要求學狗叫（圖）
深圳一外企被員工告上法庭 昨二審開庭
廣州日報訊 在深圳南山的一家外資企業，有一種奇特的“激勵”員工方法：每月的3名優秀員工被要求上臺發言，如果講不出心得，經理就要員工學狗叫。
為討回公道，3名認為自己受辱的員工，狀告公司侵犯人格權，要求公司在媒體上公開賠禮道歉，消除影響，并分別支付三人精神損害賠償金各5000元，深圳南山法院一審支持了三名員工的訴求。公司方不服上訴，此案昨天在中院二審。
被告克勞瑞德電子（深圳）有限公司代理律師昨日表示，一審判決認定“學狗叫”事實的重要證據是該公司22名離職員工的證言，這22人均與該公司發生了勞動爭議，與公司具有利害關系，該證言不能單獨作為定案的依據。退一步說，即便經理要求員工學狗叫，也是經理的個人行為，是句玩笑話，與公司并無關聯。
3名員工的代理律師當庭表示，經理要求員工學狗叫一事，當時部門的20多名員工全都聽見，可以作證。庭審后，律師告訴記者，3名員工均來自農村，對上臺發言很不習慣，本來評上“品質之星”是件喜事，還領到了獎品，但沒想到因為發言不滿5分鐘便被經理要求學狗叫。該事件發生后，這個部門的20多名員工都選擇了辭職。目前，該案仍在進一步審理中。
