對于最近備受關(guān)注的個稅征收問題，國家稅務(wù)總局近日表示，今后還將進一步加大對高收入行業(yè)和高收入者的征管力度，充分發(fā)揮個人所得稅調(diào)節(jié)高收入的作用。

稅務(wù)總局表示，個人所得稅承擔(dān)著調(diào)節(jié)收入分配的重要職能。長期以來，稅務(wù)總局始終將高收入行業(yè)和高收入者作為個人所得稅管理的重點，今后也還將進一步加大對高收入行業(yè)和高收入者的征管力度，充分發(fā)揮個人所得稅調(diào)節(jié)高收入的作用。

據(jù)介紹，今年以來，稅務(wù)總局連續(xù)出臺了三條針對高收入者運用資本、管理等要素取得所得而加強個人所得稅征管的規(guī)定，包括《國家稅務(wù)總局關(guān)于加強股權(quán)轉(zhuǎn)讓所得征收個人所得稅管理的通知》、《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于股票增值權(quán)所得和限制性股票所得征收個人所得稅有關(guān)問題的通知》和《國家稅務(wù)總局關(guān)于股權(quán)激勵有關(guān)個人所得稅問題的通知》等文件。

至于最近備受關(guān)注的取消“雙薪制”計稅方法，稅務(wù)總局表示，取消“雙薪制”計稅方法并沒有改變個人的稅收負擔(dān)，此次取消原“雙薪制”計稅方法，只是對過去的老政策進行清理。據(jù)了解，早在2005年，國家稅務(wù)總局就已經(jīng)對包括“雙薪”在內(nèi)的全年一次性獎金的計稅辦法進行了調(diào)整，明確規(guī)定全年一次性獎金，包括年終加薪、績效考核兌現(xiàn)的年薪和績效工資，并以上述收入全額分攤至12個月的數(shù)額確定適用稅率，再按規(guī)定方法計算應(yīng)繳稅額。

另外，稅務(wù)總局強調(diào)，對單位發(fā)放的交通補貼、通訊補貼的個人所得稅政策也并沒有做任何調(diào)整，各地稅務(wù)機關(guān)仍應(yīng)按現(xiàn)行稅法規(guī)定執(zhí)行。我國的個人所得稅法中，對單位向個人發(fā)放的交通、通訊補貼一直都規(guī)定要征收個人所得稅，這項規(guī)定已執(zhí)行多年，并不是過去不征稅，現(xiàn)在才規(guī)定要征稅。